[My Find Japan] 이제는 면접도 AI가 대체, 일본 최대 규동체인점 요시노야 경력채용에 AI채용서비스 SHaiN(샤인)도입

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안녕하세요. 한국의 스티미언 여러분! 신선한 일본 소식을 포스팅하고 있는 @steemitjp입니다.

오늘은 일본의 최대 규동 즉 소고기덮밥체인점 요시노야(吉野家)의 AI를 이용한 새로운 채용법에 대한 포스팅입니다.

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요시노야 대표메뉴 규동 나미 380엔(약 4000원)

일본에 오시면 많은 분들이 찾으시는 규동체인점 요시노야. 유학생뿐만 아니라 관광객 들에게도 인기있는 체인점으로 일본국내에서도 대중적인 음식체인점중에 하나입니다. (일본의 대표적인 규동체인점으로 마쯔야,스끼야,나까우 등이 있습니다)

한국과 달리 현재일본은 요식업계는 물론 생산전분야에 걸쳐 일손부족으로 알바생구하기도 힘든 상황인데요. 이로인해 좋은 인재를 구하기위한 각 기업들의 노력도 상당히 치열한것이 사실입니다.

최근 일본 경제인 연합회 소속기업(대기업이 많음) 의 채용시기 자율화 논의를 계기로 일자리 관련한 일본기업의 시스템 변화와 제도개선도 본격적으로 이루어 질것으로 예상됩니다.

이에 경력자 채용에 있어 인사담당자(사람)대신 AI시스템을 이용한 면접방식을 요시노야가 도입한다고 합니다.

탤런트앤드어세스먼트라고 하는 기업이 개발한 전략 채용 관리시스템으로 SHaiN(샤인) AI가 사람대신 면접을 실시하고 구직자의 자질을 분석 평가하는 보고서까지 제공해주는 시스템이라고 합니다.

タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析しレポートまで作成してくれます。

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AI가 면접까지 보는 시대로 정말 로봇이나 컴퓨터에 의해 인간이 컨트롤 당하고 지배당하는 분위기처럼 느껴지시는 분들도 많이 계시겠지만 AI채용시스템을 도입하는 기업둘에게는 상당히 큰 메릿이 있다고 합니다.

  • 24시간 공간제약없이 구직자가 가용한 시간과 장소에서 면접 수행이 가능

  • 우수한 인재채용 기회를 잃지않고 인재확보에 도움

  • 빅데이터와 사람의 선입관이나 편견없이 객관적인 면접 평가가 가능

  • 효율적인 채용관리가 가능하게 되어 인사관리부문 비용절감 및 생산성 향상에 기여

요시노야 같이 SHaiN을 이용한 기업도 좋은 인재를 확보할 기회가 늘어나고 비용절감이 이루어지는등 메릿이 있습니다만, 마찬가지로 구직자도 지방이나 해외에 체류하면서도 손쉽게 원서를 제출하고 별도 면접을 위한 휴무나 시간할애없이 퇴근 후 언제 어디서든 면접이 가능하므로 기존 업무를 지속하면서 이직 기회를 가질 스 있다는 점에서 편리한 서비스라고 생각됩니다.

앞으로 AI가 우리생활에 얼마나 영향을 미칠지 가늠해보는 좋은 예가 아닌가 합니다. 정말 AI가 사람이 하는 일을 모두 대체할 정도로 발전한다면 지금과 얼마나 다른 사회가 되어 있을까요?

글을 쓰면서 그 편리함에 대해서 충분히 공감하면서도 뭔가 조금 겁나기도 하네요. 그럼 여러분께서도 알고 계시는 색다른 AI서비스가 있다면 댓글을 통해 남겨주시면 모든 분들이 참고가 될것 같습니다. 모두 좋은 하루 되세요.

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자율주행차 도입에 가장 큰 걸림돌이, ... 우측 깜빡이 켜고 좌회전하는 운전자라는 !_!

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ㅎㅎ 정말 그렇네요. 신호와 다른 행동을 하면 판단이 힘드니까요. 실제 차량의 움직임을 보정해야 겠네요

처음에 사무직을 AI가 뽑는건가 생각했는데
자세히 보니 규동...
어떻게 뽑는건지 궁금하네요.
AI가 뽑으면 공정하겠죠?
이번 아시안게임 보면서 AI심판이 메인이 되었으면 좋겠다는 생각을 많이 했습니다.

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예 불공정한 판단/공정한 판단에 대한 기준만 잘 정해놓으면 AI가 훨씬 좋을것 같습니다

안녕하세요. 스팀잇 뉴비입니다. ^.^
스팀잇 선배님들께 공손히 인사드리러 들렀습니다. ^0^
아직 잘 모르지만 아트, 디자인을 테마로 천천히 게시물 올리면서 블록체인 공부도 해보려고 합니다.
네이버 까페에도 가입 했어용~
팔로우 하였는데 굿 스티미언으로 오래 함께 하면 좋겠습니다. ^.^

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감사합니다. 즐기며 하시면 좋은것같습니다 ^*^

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옙! 즐겁게 스팀잇 하려고 합니다!
확실히 AI가 판단을 하게 되면 훨씬 객관적으로 판단을 하겠네용.
그리고.. 개인적으로는 요시노야 보다는 스키야를 선호하는 편입니당. ㅎㅎ

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저도 아주 가끔 가지만 스키야 좋아합니다. 요즘은 규동체인점이 워낙 메뉴가 다양해서 그냥 음식점이랍니다.

오우...AI 기준을 맞춰서(알게 되었다는 가정 하에) 적으면 합격 가능해질 수 있는 시스템이겠군요 ㅎㅎㅎ

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상당히 많은 데이터를 이용해 구성되어 지속 발전 되므로 노하우보다도 본질적인 부분을 강화하는 것이 중요하겠죠.

저도좀겁이나는쪽입니다 점차확대되겠죠?

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예..더 확대되는것은 틀림없습니다

예전엔 면접볼때 관상가가 함께 참석하는 경우도 있었다는데... 이젠 ai 가 빅데이터 기반으로 사람을 판단하겠군요..
좀 무섭기도 합니다.ㅎㅎ

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관상부분도 AI에 들어가 있지 않을까요. 일본은 한국에 비해 관상을 중요시하는 문화는 아닌것 같습니다만..오늘도 즐거운 하루 되세요.