[AI&GOOGLE] 인공지능 윤리 (보팅 기여도,리스팀 SBD 환급)

안녕하세요 오늘은 구글에 대해 얘기해보겠습니다.

올해 초에 12 명의 구글 직원이 그만 뒀고 4,000 명이 Maven 프로젝트를 끝내라는 구글의 청원서에 서명했습니다. Maven 프로젝트는 펜타곤과 함께 무인드론이 사물과 사람을 정확하게 인식하도록 업그레이드하는 프로그램입니다.

구글의 AI 연구진은 AI 기능의 오용으로 인해 학생들과 연구원이 회사를 떠날 것을 고려하고 있음을 확인했습니다.

많은 직원들이 이전부터 경고를 했습니다. 인공 지능 커뮤니티는 인공 지능 또는 인공 지능의 비 윤리적 인 사용을 군사화하는 것을 용납하지 않을 것입니다.

구글은 AI를 만들기 위해서는 최고의 AI 인재가 필요합니다.하지만 여러가지 이념의 문제에 많은 인재들이 흩어지고 있습니다.

조직에서 AI를 최대한 활용하려면 회사에서 적절한 인력을 고용해야합니다. AI 모델을 연구 논문의 깊이에서 비즈니스 모델로 가져 오는 것은 과학만큼이나 예술만큼이나 중요합니다. 경험이 부족한 사람들이 개발 한 잘못된 알고리즘을 사용하면 제품 또는 전체 비즈니스 라인의 성공을 위태롭게 할 수 있습니다.

뉴욕 타임스 (The New York Times)가 올해 많은 AI 신입 연구원들이 1 년에 수백만 달러를 벌어 들인다고 뉴스를 냈습니다. 그리고 저급층에서도 Ph.D. 상위 AI 랩에서 나오는 학생들은 일 년에 7 회 정도로 돈을 벌 기회가 옵니다. 그러나 많은 돈이 관련되어,이 AI 연구 집단의 사람들은 돈을 기존으로 직업을 얻지 않을 것입니다.

문제는 기업이 필요로하는 마지막 사항은 비 윤리적 인 것으로 시작됩니다.

NYU의 인공 지능 연구실이나 NIPS, ICML 또는 ICLR과 같은 최고의 학술 대회를 통해 진행된 AI 연구원은 지적인 호기심과 흥미로운 기술을 사용하여 세계에서 가장 힘든 문제를 해결할 수있는 능력에 관심을 가집니다. 연구원들의 알고리즘으로 유방암을 발견하고, 망막 보철을 통해 실명을 회복 시키거나, 두뇌를 더 잘 이해할 수있는 방법으로 삼겠다는 이념과 가치관은 높은 급여 헤지 펀드 및 은행처럼 지속적으로 지역 사회에의 중요한 버팀목이 되는것 보다 매력적입니다.

회사들이 최고의 AI 인재를 유치하기를 희망하는지 이해하는 것이 중요합니다. 다른 기업들도 구글의 떠난 인재들처럼 떠도는 인재들을 위해 엄청난 보상 패키지를 제공하고 있습니다. Google이 현재보고있는 것처럼, 회사가 비 윤리적으로 행동하는 경우 최고 수준의 인력을 유지하기에 백만 달러의 급여와 무료 식품만으로는 충분하지 않습니다.

그리고 AI연구원들을 움직이는 것은 윤리적인 인공 지능을 만드는 것입니다. 떳떳한 직업이란 소리죠. ㅎㅎ

엔지니어와 연구원은 일반적으로 눈에 보이는 많은 보상과 기술 회사의 무료 음식및 복지로 눈을 멀게하여 작업의 다운 스트림 영향을보기 시작했습니다. Google의 경우 개인이나 물체를 타겟팅하는 데 사용되는 인공 지능 동력 형 무인 항공기가 인력의 윤리적 기반을 흔들었습니다.

그래서 여러 기업은 AI 사용에 대한 강한 윤리적 입장을 취함으로써 최고의 인재를 유치 할 기회를 얻습니다. 이것이 이제 회사들의 강점이 될것입니다. 회사가 현재 인재 유치를 위해 건 철학입니다.

1.AI 핵심 가치를 개발한다.
2.AI에 대한 안전 메커니즘을 기준으로 개발한다.
3.AI에 대한 조직의 헌신을 알리기 위해 최고 AI 책임자 (CAIO)를 고용한다.
4.군사화 된 AI에 청원서에 서명해야한다.

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AI 커뮤니티가 귀사의 AI 접근법에 대한 윤리적 입장이 약한 것으로 인식하면 최고의 인재와 귀사가 얻을 수있는 이익을 놓칠 수 있습니다. 이처럼 이제는 돈으로는 얻을 수없는 인재가 있습니다.

기업의 윤리가 강조되고 있습니다. 특히 자본주의 국가들에서 이런 이슈가 생겨나는 것을 보니 기쁘네요. 우리나라도 곧 기업의 윤리가 강조된 나라가 될수있겠죠?ㅎㅎㅎ