2027년까지 모든 기업들이 블록체인 기술을 도입할 것입니다.

지금으로부터 약 10년 전, 비트코인의 창시자인 사토시 나카모토(Satoshi Nakamoto)는 (비트코인을 통해) 돈을 분산화할 수 있는 방법에 관한 8 페이지 분량의 연구 보고서로 은행과 같은 신용 제공 기관들을 조용히 분열시켰습니다. 당시에는 8 페이지가 갖는 잠재력을 많은 사람들이 이해하지는 못했습니다.

사실 저는 돈을 분산화시키는 것에 대해 이야기하려는 것이 아닙니다. 그것보다는 탈 중앙화(decentralization) 자체에 대해 언급하고 있습니다. 나카모토는 이 8 페이지 분량의 연구 보고서로 단지 돈을 통제할 수 있는 방법이 아닌, 여러 사람들이 서로 안전하게 협력할 수 있는 새로운 방법을 제시했습니다.

아마도 여러분은 블록체인의 잠재력을 부정하고, 과대 평가하지 말라고 말하는 사람들을 만나보았을 것입니다. 저는 그들의 말에 크게 신경 쓰지 말라고 조언하고 싶습니다.

탈 중앙화 된 미래의 세계에 적응하지 못하는 사업은 곧 과거의 사업이 될 것입니다.

이 글에서는 블록체인이 향후 10년 안에 기업에 적용될 수 있는 5가지 방법에 대해 이야기하고자 합니다. 그럼 가장 기본부터 시작하죠. 블록체인이 정확히 무엇일까요?

간단히 말해 블록체인은 데이터베이스입니다. 여러 종류의 데이터가 저장되고 지속적으로 증가하는 데이터베이스이며, 상당히 놀라운 특징들을 가지고 있습니다.

1. 데이터가 데이터베이스에 저장되면 수정 또는 삭제할 수 없습니다. 블록체인에 기록되는 모든 기록들은 영구적으로 변하지 않습니다.
2. 개인이나 단일 조직이 데이터베이스를 유지·관리하지 않습니다. 수천 명의 사람들에 의해 유지·관리되며, 그들 모두가 동일한 데이터베이스 사본을 가지고 있습니다.
   여러 사람들이 다른 사람들과 동기화를 통해 데이터베이스 사본을 유지하는 방법을 이해하려면 다음을 상상해보시면 됩니다.

10명의 사람들이 하나의 네트워크 안에 있습니다. 그들 앞에는 빈 폴더와 빈 페이지가 놓여 있습니다. 돈을 이체하는 것처럼 누군가가 중요한 일을 할 때마다 그 사실을 네트워크에 있는 모든 사람들에게 알립니다.

이제 사람들은 자신의 페이지가 가득 찰 때까지 전달받은 내용들을 기록합니다. 내용이 가득 차면 모두가 수학 퍼즐을 풀어 페이지의 내용을 봉인해야 합니다. 수학 퍼즐을 푼다는 것은 모든 사람들의 페이지 내용이 동일하고, 수정할 수 없다는 것을 의미합니다. 누구든지 자신의 페이지를 봉인하게 되면 약간의 암호화폐를 보상으로 받게 됩니다.

페이지가 봉인되면 폴더에 추가됩니다. 새로운 페이지가 또 만들어지고, 이러한 과정은 계속 반복됩니다.

시간이 지남에 따라 중요 레코드(트랜잭션)가 포함된 이런 페이지(블록)들이 폴더(체인) 안에 추가되고, 이것들이 모여 데이터베이스(블록체인)를 형성합니다.

보다 상세하게 블록체인을 이해하기 위한 최고의 가이드가 여기에 있습니다. (https://hackernoon.com/wtf-is-the-blockchain-1da89ba19348)

블록체인만의 특별한 속성으로 인해 블록체인 기술은 은행과 회계, 연예 분야에 이르기까지 다양한 산업에 활용될 수 있습니다.

지금부터는 블록체인이 여러분의 회사에 적용될 수 있는 5가지 방법에 대해 이야기하겠습니다.

1) 계약(Contracts)

"계약 체결 전까지는 아무것도 사실이 아니다." - Glenn Danzig

"비즈니스를 하지 않는" 비즈니스를 뭐라고 불러야 할까요? 블록체인은 조직들이 서로 계약을 맺는 방식에 큰 영향을 미칩니다. 사업을 한다는 것은 혼자서는 불가능한 일을 가능하게 하기 위해 다른 상대방과 거래하는 것을 의미합니다. 이러한 합의에 있어서 두 조직은 서로 신뢰할 수 있어야 합니다.

2017년 현재 이러한 신뢰는 모든 계약 사항을 나열한 페이지(계약서)에 의해 제공됩니다. 당사자가 계약서에 명시된 내용을 준수하지 않았을 경우 법으로 이를 강제할 수 있지만, 이 경우 시간과 비용이 매우 낭비되는 결과를 초래할 수도 있습니다. 따라서 대부분의 경우 계약 위반 건으로 법원을 출두하는 것은 그다지 실리적이지 않습니다.

블록체인 기술을 통해 이러한 계약 중 상당 부분을 스마트 계약으로 전환할 수 있습니다. 기존의 계약과 달리 스마트 계약은 소프트웨어 코드로 구성되며, 블록체인 네트워크에서 실행됩니다. 스마트 계약의 장점은 배포 후 수정할 수 없다는 점이며, 이를 통해 거래 과정에서 상대방이 자신의 역할을 수행하지 않고 도망갈 수 없게 만듭니다.

블록체인에서 코드로 작성된 스마트 계약은 일단 동작하게 되면 절대로 변경할 수 없는 계약입니다.

만약 여러분이 밴드의 일원이라고 가정했을 때, 여러분의 음악을 누군가에게 팔고 싶다는 것은 곧 오디오 파일을 전송해야 한다는 뜻이기도 합니다. 구매자가 그것을 받고 나서 지불하리라는 것을 어떻게 확신할 수 있습니까? 마찬가지로 구매자 역시 비용을 먼저 지불하게 되면 오디오 파일을 보내지 않을 수도 있다고 생각할 것입니다. 스마트 계약은 구매자가 돈을 이체하면 즉시 오디오 파일을 구매자에게 보냅니다. 일단 실행되면 누구도 계약이 실행되는 것을 멈출 수 없습니다. 이로써 당사자들은 코드를 신뢰할 수 있게 되는 것입니다.

2) 지불(Payments)

"아무도 당신에게 관심이 없다고 생각한다면, 몇 번 정도 빚을 갚지 말아보세요." - Steven Wright

여러분의 비즈니스가 국가 간 지불 거래를 필요로 한다면, 마찬가지로 블록체인이 도움이 될 것입니다. 블록체인의 가장 큰 잠재력 중의 하나는 언젠가는 현재의 지폐를 대체할 것이라는 점입니다. 물론 이것은 수십 년은 아니더라도 족히 수년은 걸릴 많은 변화를 필요로 합니다. 하지만 당장 지금도 우리는 블록체인을 이용해서 며칠이 아닌 단 몇 분 안에 전 세계로 돈을 송금할 수 있습니다.

탈 중앙화 된 화폐의 장점 중 하나는 은행처럼 처리를 지연시키는 중개자 없이 당사자 간에 직접 돈을 송금할 수 있다는 것입니다. 이러한 점을 고려할 때, 국가 간 송금은 의심할 여지없이 블록체인을 채택할 또 하나의 사업 영역이 될 것입니다.

3) 채용(Recruiting)

"우리는 로봇을 관리하는 사람이 될 것입니다. 그것이 미래 직업이 될 것입니다. " - Gray Scott

전문가들은 로봇이 언젠가는 우리의 일자리를 차지할 것이라고 예측합니다. 그러나 아직까지는 CEO가 그들의 회사를 운영하는 진짜 사람을 필요로 합니다.

그러나 로봇과 달리 사람들은 상표나 평가표를 제공하지 않습니다. 이것이 당신의 회사에 적합한 직원을 찾는 것이 어려운 이유입니다.

하지만 신규 채용이 가능한 사람들에 대한 정보가 공개된다면 어떨까요? 이 글에서 살펴본 바와 같이 블록체인은 보다 빠르고 저렴하며 신뢰할 수 없는 (신원을 확인하기 위해 다른 사람을 신뢰해야 할 필요가 없는) 추천서를 체크할 수 있는 방법을 제공합니다. 개인들은 과거 같이 근무했었던 고용주들로부터 누적된 피드백을 얻을 수 있습니다. 이를 통해 새로운 고용주가 이를 신속하게 검토하고 이 사람이 적합한 지에 대한 결정을 할 수 있게 됩니다.

새로운 고용주에게는 편리하지만 피드백에 허위 정보가 포함되어 있다면 어떻게 될까요? 이전 상사가 혐오스럽고 끔찍한 사람이라고 가정해 보세요. 그런 경우 그들의 부정적인 피드백이 영원히 여러분을 따라다녀야만 할까요?

이러한 일이 발생하지 않도록 하려면 쌍방향 평가가 이루어져야 합니다. 이러한 방법을 통해 직원들은 고용주를 평가할 수 있으며, 필요한 경우 서로 평가할 수도 있습니다. 시스템 내에서 나쁜 평판을 가진 고용주의 나쁜 평점은 좋은 평판을 가졌다고 판명된 고용주보다 영향력이 적습니다.

4) 클라우드 저장소(Cloud storage)

"모든 구름 뒤에는 또 다른 구름이 있습니다." - Judy Garland

비즈니스를 운영하는 경우 회사의 데이터를 클라우드에 저장해야 할 때가 있습니다. 클라우드 서비스 제공 업체인 BCSG의 최근 보고서에 따르면 많은 중소기업들이 점점 클라우드 컴퓨팅으로 눈을 돌리고 있습니다. 현재 소규모 기업의 64%는 평균 3개의 클라우드 솔루션을 보유하고 있으며 향후 3년 내에 72%로 증가할 것으로 예상됩니다.

블록체인은 낯선 사람들끼리 서로 협력할 수 있게 하기 때문에 클라우드 저장소를 탈 중앙화하는데 있어서 중요한 역할을 합니다. 하나의 중앙 집중식 서버에 파일을 저장하는 대신 전 세계에 분포된 수천 개의 장치들로 파일을 나눠 저장할 수 있습니다.

동작 방식은 다음과 같습니다. 업로드하는 모든 파일들은 몇 개의 작은 데이터 집합으로 나뉘며, 각 데이터 집합은 네트워크에 있는 여러 장치에 저장됩니다. 어떤 장치에 어떤 데이터 집합이 저장되어 있는지에 대한 정보가 블록체인에 기록됩니다. 해당 파일을 검색해야 하는 경우 시스템은 이 정보를 기반으로 파일을 수집합니다.

여러분의 데이터는 클라우드 저장소보다 분산 저장소가 훨씬 안전합니다. 중앙 집중식 클라우드 저장소는 파일을 몇 개의 백업 장치에만 저장하지만 분산 저장소는 더 많은 장치에 데이터를 보관하기 때문에 안전성이 향상됩니다.

또한 중앙 집중식 시스템의 안전성 여부는 그 회사의 서버가 얼마나 안전한지에 달려 있습니다. 반면 분산된 네트워크를 사용하는 경우 하나의 장치가 전체 파일을 가지고 있지 않기 때문에 사실상 해커가 실제 데이터를 얻을 수 없게 만듭니다.

5) 계층 구조의 최소화, 더 나아진 관리 방식(Less hierarchy, better governance)

회사는 권력이 소수에게 집중되지 않는 환경에서 더 번창하리라 보지만, 아직까지는 소수가 지배하는 방식이 조직의 구성에 있어서 보다 일반적인 방식입니다.

이러한 현재의 권력 구조는 대규모 군중을 조직화하는 비효율성의 결과입니다. 사실 블록체인 자체는 새로운 기술이 아닙니다. 이는 수십 년 동안 축적되어 온 피어 투 피어(peer-to-peer) 네트워크와 암호화 같은 기술들의 조합일 뿐입니다. 이와 마찬가지로 블록체인을 기반으로 한 여러 솔루션들 역시 원활히 함께 동작되는 여러 요소들의 조합으로 구성됩니다.

블록체인에 스마트 계약을 결합한 커뮤니티는 계층 구조가 없는 거버넌스를 가질 수 있습니다. 여러분의 비즈니스는 곧 관료주의가 없어질 것이며, 전체 조직에 영향을 미치는 중요한 결정들은 블록체인에서 수행되는 투명한 투표 프로세스를 통해 이루어질 수 있습니다.

모든 제안들은 누구나 투표할 수 있는 스마트 계약 형태로 제출됩니다. 회사의 규정에 정의된 기준을 충족하면 제안이 통과될 것이고, 추가적인 조치가 취해질 수도 있습니다.

블록체인의 시대가 오고 있습니다...

지금까지 말씀드린 내용은 여러분의 생각보다 신속하게 블록체인을 접목시킬 수 있는 소수의 비즈니스 영역들에 불과하며, 이 외에도 블록체인의 가능성은 무궁무진합니다. 블록체인과 접목될 수 있는 이상적인 모델들이 많이 있습니다. 개인적으로 저는 비즈니스에 있어서 블록체인의 잠재력은 낯선 사람들과 함께 협업하는 것이라고 생각합니다. 직원, 파트너, 공급망 또는 다른 누군가가 있다면 블록체인이 다양한 방법으로 여러분의 조직에 침투할 것입니다.

원문: Every company will use blockchain by 2027 - Mohit Mamoria (https://hackernoon.com/your-company-will-use-blockchain-in-less-than-10-years-heres-how-6d9da452fa8d)