Is not there a young Vietnamese problem?(Hanoi#3)

It may be true, but Vietnamese young people do not have the skills to do it,
and they do not have a job more than any country.
베트남 청년들은 멀지 않은 미래에 기술이 없으면 직업을 갖기 어려운 나라라고 합니다.
사실 일까? 하지만 어쩌면 사실이 될 수 있다는 생각이 굳어지고 있습니다.

2016년 평균 출생률이 2명에 달하는 베트남의 인구 구조는 생산가능 인구 15세-65세가 대부분으로, 15세-34세까지의 젊은 층이 전체의 약 35%를 차지하는 인구 구성의 젊은 국가라 합니다.

출처 : http://vietnamguide.co.kr

베트남의 4가지 장점을
. 국민영웅 호치민이 존재했었다는 것
. 인구 구성원의 구조가 젊은 것
. 여러 자원 중 특별히 풍부한 수자원
. 그리고 길게 늘어뜨린 국토 곳 곳에 박힌 관광자원을 말하고 있습니다.

무엇보다 주변 4개국 CLMV(Cambodia, Laos, Myanmar, Vietnam)의 중심축이라
할 수 있는 나라 베트남 ~! 우리나라가 수원국에서 공여국으로 든든하게 자리매김하면서

1991년 부터 시작한 한국의 대외 유무상 원조가 가장 많은 나라,
대부분의 원조를 주관하는 베트남 하노이 KOICA(Korea International Cooperation Agency)
사무소를 다녀왔습니다.

오늘 만난 관계자들을 통해 해외봉사단원으로 파견 전 그 어떤 것 보다 ‘기업가정신’을
이해시키는 과정이 필요하다는 의견을 강하게 전했습니다.
세상이 너무나 빠르게 변하고 있는데......,

그 옛날 1990년 초반,
해외봉사단원으로 파견되면 임지에서 활동하면서 혹시 딴 짓 할까 염려했지만,
이제는 어쩌든 딴 짓거리 하면서 활동해야 한다는 의견이었습니다.
물론 분명 의미있는 이야기로 잘 추렸습니다.
어쩌면 들으면서 다소 불편했을지 모르지만 참아 주셨습니다.

해외봉사를 통해 지역에서 생존하고 그 누구보다 지역전문가로 가장 빠르게 성장할 수 있어,
임기 내 혹은 임기를 마치고 파견 지역의 문제를 해결하거나 파견국의 문제를 풀기 위한
작은 씨앗을 뿌릴 수 있는 idea를 담아 가기를 바라는 마음으로 진심을 담았습니다.