월급을 블록체인기반으로 받으면 어떻게 될까?

아닛! 이 미친놈보소 월급을 시세 들쭉날쭉한 비트코인으로 받는다니! 미친소리도 정도껏! 해야지!
라고 하시겠지만.. 제가 생각해본건, 500만원 월급을 0.5비트코인으로 받자는게 아닙니다 노여움을 푸시옵소서 즈은하

제가 중소기업에 약 2년조금 넘게 다녀본결과 대기업도 별반 다를게 없다고 생각되지만, 사장님들께서 직원에게 월급주는 걸 너무 아까워하시더라구요. 사장님들도 그 회사를 직접 맹글고 키우셨으니, 당연히 그 회사가 자신의 것이고, 직원들의 희생은 월급으로 모든것을 변상했다! 라고 생각하시겠지요..후후..

우리나라 기업사장님들의, 자기 회사에 대한 경영방식을 탓하고자 하는 것이 아닙니다. 다만 직원들이 정말 합당한 월급을 받고 있는가? 라는 점에서 궁금점이 생기는거죠

미국에서도 비슷한 이야기가 나왔는데, 시간이 갈수록 전체 미국경제성장은 엄청나게 되었지만 근로자들이 받는 실제 임금은 아주 낮게 오르고 그마저도 정체된다고 하더군요. 결국 파이는 커져가는데, 근로자들의 파이는 정체되고(성장은 되는데 받는건 똑같으면 인플레이션때문이라도 옛날보다 임금이 적어지는거겠죠?) 사장님들 즉 회사소유자들이나 투자자들이, 그 과실의 대부분을 가져가는 겁니다.

아닛! 그게 뭐 잘못됐냐 너 공산당이냐! 라고 되물으시겠지만, 그런말이 아닙니다 ㅎ 우리나라만 해도 2020년이 다되어가는 요즘 아직도 월급을 200만원 이하로 받으시는 분이 많습니다. 하지만 제가 아무리 생각해도 우리나라의 경제력은 1990년대보다 분명 성장했는데도, 즉 전체 파이는 커졌는데 일반 서민의 몫은 그대로거나 인플레이션을 감안하면 줄어들었다는거죠

예전까지는 이런 문제가 해결이 안되었지만..이제 조그마한 희망이 생겼습니다.
바로 회사월급체계를 블록체인기반으로 만드는거죠! 두둥

이렇게 되면 2가지 문제점이 해결됩니다

• 직원입장에서는 회사에서 이번달에 얼마를 벌었는지 매출현황과 영업이익, 순수익이 얼마남았으며 사장님이 얼마만큼 가져가는지 클릭 한번으로 알 수 있다. 그리고 회사에서 자신을 얼마나 아끼는지 아니면 구조조성대상인지바로 알 수 있다 그러므로 더 나은 대우를 받기 위해 열심히 할 수 있다. 아니면 바로 빤스런해서 자신의 시간을 아낄수 있다

• 사장입장에서는 자신이 얼마나 가져가는지 전 직원이 바로 알 수 있기에 다 땡기기(?)조심스럽다. 그렇기에 직원이 먹을 파이가 늘어나는 효과가 있다. 직원을 평가하는 리스트 등이 실시간으로 공개되기에, 좀더 그 직원을 제대로 평가하려 노력할 수 있다(정치나 인간관계로 인한 평가가 아니라) 그리고 유능한 직원이 도망가지 않게 하기 위해 노력한다 월급을 올려준다

물론 이 방법은 사장들에게 불리한 겁니다 후후.. 그분들은 이미 기득권에 포함되어 있기에 이러한 변화를 받아들이지도 이런말을 듣고 싶지 않으시겠죠 지금까지 꿀 잘빨고 있는데 꿀통 걷어차면 누가 좋아하겠..읍읍

하지만 직원 입장인 저는, 만약 제가 들어갈 수 있는 회사중 A라는 회사는 블록체인 급여체계를 가지고 있고, B라는 회사는 지금과 같은 회사라면 같은 조건이면 A라는 회사에 들어가고 싶습니다

사실 중소기업 사장님들에게, 직원 복지챙겨줘라 월급올려줘라 등등 요구해봤자 안먹힙니다. 그럴 필요가 없이 잘 돌아가는데 뭐하러 고치나요? 여러분은 고장이 날것같지만 그래도 잘 돌아가는 기계를 일부러 수리하시나요?^^;

즉 사장님 마인드에 기대해서는 안됩니다. 직원도 사장이되면 사장과 똑같은 생각을 합니다. 월급주기 아깝다! 라는 생각을 하는거죠 ㅎㅎ 해결책은 사장님이 바꿔주는 걸 기대하지말고 , 사장님이 그럴수밖에 없도록 하는겁니다 ㅎㅎ

상상만 해봐도 좋군요 ㅎㅎ 여러분은 어떻게 생각하시나요? 여러분의 월급이 정당하다고 생각하시나요?^^ 이번달 매출에 내 기여도가 딱 월급만큼이라고 생각하시나요 아니면 회사가 내가 벌어들인 수익을 가져간다고 생각하시나요?ㅎ 만약 블록체인기술로 그걸 바꿀수 있다면 찬성하시나요? 아니면 이대로가 좋으신가요? 궁금하군요 ㅎ