Jurist arbeidsrecht

Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist die zich concentreert op arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Zij staan altijd voor u klaar. Voor ons staat het regelen van oplossingsgerichte suggesties voorop. Onze professionals zetten zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en wat. Het bieden van openheid is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?

Wilt u een medewerker schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een slechte beoordeling of een onaangename functioneringsbeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw bedrijf of werknemer.

Wat valt onder het arbeidsrecht?
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is de wet die de relaties tussen een bedrijf en de werknemer regelt. Dan gebruikt het arbeidsrecht wanneer er een arbeidsovereenkomst is tussen een bedrijf en een werknemer.

Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor beëindiging. Om geschillen te voorkomen is het raadzaam om een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen.

Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is dwingend. Dit betekent dat de werknemer vrijwel voortdurend door de wet wordt beschermd en dat er niet van de wetgeving kan worden afgeweken. Hierdoor is er geen machtsonderscheid meer tussen werkgever en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen werknemer en werkgever. Meestal over het ontslag, maar ook over andere zaken zoals de betaling van loon en uitkeringen.

Lees hier verder: https://www.ris-rijkschroeff.nl/Dienstverlening/Arbeidsrecht