すごく考えさせられる記事でした。
実は私も期待していたことはかなり似てまして、記事の中にある「一言で言うと〜」からの一節はまさにその通り、と思いました。
うちの会社では、子どもが熱を出した、と保育園から連絡がきたら、パパもママも、バンバン早退して帰宅する文化のある会社ですので、良いことだなと思ってます。
でももちろんそうはいかない会社が多いですよね。
私の中で「分散型」と言うものの定義もモヤモヤと変化しつつあります。
まだうまく言葉に出来ない…年始はのんびり過ごせる予定なので、この辺の話をのんびり勉強しようと思ってます。
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いい会社ですね！コメントを読みながらちょっと鳥肌が立って涙目です :) どうしたら多くの会社がそうなるのだろう。。。でも私自身、子供が生まれる前は想像できない部分も多くあって、まわりにパパママがいたらきちんと理解できただろうかとも考えると複雑です。本当にどうしたらいいんだろう。
年明けあいさんの分散型に関する見解楽しみにしています :)