L'informatico full optional

in #ita7 years ago

E' vero forse un po' colpa del settore lo è. Spesso gli aggeggi hi-tech fanno troppe cose rispetto alla sua "core utilization" per cui gli orologi fanno cose ben differenti dal mostrare l'ora e i telefonini fanno fin troppo altro tanto che telefonare è quasi irrilevante. Questa prototipizzazione finisce per cadere come la neve sull'informatico, che appare come il santo Graal del sapere, senza considerare come questo sapere gli sia stato "donato".

superman-1825726_1280.jpg picture courtesy of pixabay.com

Oggi mi sono trovato davanti un annuncio di lavoro dove tra le richieste leggo:

Esperienza pregressa di "sproposito di anni" e profonda conoscenza di php, html, css, jquery, jsp, asp, java, c++, c#, python.

Fosse finita qui, prosegue con le richieste di :

Apache, Tomcat, Nginx, IIS;

Per continuare con i database:

mysql, postgresql, Oracle, IBM Db2, Microsoft sql e access

e terminare con la richiesta di conoscenza gradita di Wordpress, Joomla, Drupal, Sharepoint, Magento, oltre alla classica richiesta base di Office e ovviamente Windows e Linux server.

Deo Gratias non è stata messa la clausola "max ventenne" perché sarebbe stata la ciliegina sulla torta.

L'annuncio non è di una società di body rental, ma proprio direttamente dall'azienda. Quindi le cose sono due, il selezionatore non ha le idee molto chiare, oppure l'azienda è nel caos più assoluto e hanno una urgenza assoluta di un Sysadmin.

E' poi probabile che la seconda ipotesi sia causa della prima, cioè chi gestisce è nel massimo del suo casino. Avere 4 tipi diversi di webserver, 6 tipi diversi di database e dover utilizzare un vago sproposito di linguaggi di programmazione a livello interno e non propriamente come utilizzatore, oltre a 4 tipi di CMS diversi, da l'idea che in questa azienda non funzioni nemmeno il campanello dell'ingresso.

Insomma, anche non fosse vero... 'na figuraccia a livello di presentazione di se stessa all'esterno. Ti poni come azienda moderna e al passo con i tempi... si ma con una bella dose di confusione.

Quello che poi cercano non è un informatico/programmatore ma una sorta di messia ultradivino. Il solo fatto di conoscere PHP e ASP è già un controsenso, cioè non sai ne uno ne l'altro a livello profondo. Ma poi Java, Python e C++, forse con 3 vite in più a disposizione ce la facciamo.

Lato database non è del tutto infondata la richiesta, se intesa come gestione. Ma come diavolo girano i dati la dentro? solo per passare da uno all'altro immagino il delirio...

Ed infine, posto che il messia si materializzi. Quanto stracavolo dovrebbe essere il suo stipendio?

Questi annunci sono un pò come i Bitcoin, una scommessa. Da una parte potrebbe essere che realmente stiano cercando solo uno che installa l'antivirus e "smanetti" con Office, oppure può essere una opportunità interessante, perché puoi arrivare e sistemare l'azienda riuscendo a vedere risultati in termini di risparmio, efficienza e customer satisfaction.

Come lo desidera? Full optional grazie.

Sort:  

Rispecchia esattamente il 90% degli annunci che mi capitano davanti.
Purtroppo ad oggi le aziende usano questa tecnica, richiedere tanti requisiti in modo da poter giocarsi la carta sull'offerta economica avanzando qualcosa del tipo "prevediamo un TOT stipendio se hai le esperienze che all'azienda possono tornare utili". E questo è un fatto realmente accadutomi, nonostante sia un senior con 10 anni di esperienza sulle più svariate tecnologie, ma basta una cosa che non hai per portare a loro il manico del coltello.
Ma non siamo al mercato e io rispetto troppo il mio lavoro per stare a questi giochetti, fortunatamente non tutte le aziende sono così.

Beh, manico del coltello fino ad un certo punto: se un'azienda cerca qualcuno per un determinato lavoro immagino ne abbia bisogno... se tira troppo la corda e il candidato scappa l'azienda ci fa la figura dei "morti di fame" ed immagino ne ricavi anche un danno economico per la posizione vacante. Mai svendere il proprio lavoro, quando è possibile: su questo sono d'accordissimo con te :)

Questo lavoro (IT) a sentire i giornali non c'è personale. Secondo me manca la formazione culturale lato azienda. Spesso hanno bisogno perché i sistemi traballano, ma non sanno nemmeno esattamente quale figura potrebbe andare bene. Un informatico per molti è una sorta di mago merlino che schiaccia due tasti e risolve le cose.

Certe tecniche me le posso aspettare dalle agenzie interinali. Tanto anche se rimediano le figuracce come dici giustamente non cercano candidati di qualità, ma da quanto uno è disposto a svendersi. E li l'azienda in questione è mediaticamente schermata. Ma quando lo fa l'azienda direttamente... beh insomma.

Beh dai ... è un profilo Junior...😂 😂 😂

Fra un po' istituiranno i profili baby boom e granpa, quelli attuali sono inflazionati 😂 😂 😂

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