Certo che anche te... ne hai di coraggio! Non è che proponi una scampagnata di un giorno.... Quindici giorni! E tra un rifugio e l'altro otto dieci ore di cammino. Ammazza! Non so decidermi chi è più pazzo... Te o chi ti segue 😁.
Però queste esperienze rimangono ben fisse e son convinto che se ne fai ricordo a Francesca, questa risponda "ti avrei ucciso!" ma con un sorriso.
Risposta sbagliata in quel momento? E vabbè... Quale pericolo reale c'era? Di dover tornare indietro qualche centinaio di metri per poi risalire? Anche chi segue un leader deve sforzarsi di capire.
Un saluto, nicola
Beh,... questo non vuole essere un trattato di tutte le caratteristiche di un leader... Ne ho individuata e descritta una. Tu ne hai tirate fuori altre due: la consapevolezza delle proprie risorse (cosa può chiedere alla propria squadra) e il coraggio: il coraggio di prendere (autonomamente) una decisione, una volta valutate le variabili in gioco.
Ah... e chi ti segue raramente si sforza di capire: il leader è il bersaglio più facile da colpire. E, un leader che si rispetti, lo sa. Deve avere le spalle grosse ed evitare di offendersi e mettersi a spettegolare per rispondere alle frustrazioni di chi leader non è e, magari, vorrebbe esserlo, magari senza nemmeno averne le caratteristiche. Distinguendo tra pettegolezzi e giusti consigli, di cui deve fare tesoro. Altra caratteristica di un leader...
Non posso far altro che condividere. Il leader ha pelo sullo stomaco e
è Sacrosanta verità. Non è per tutti e neanche per me, mi ritrovo meglio in un buon gregario. Quello che, anche se non condivide la scelta del leader in quel momento, fa atto di fede e nel momento di emergenza si sforza a far uscire dalla situazione il gruppo. Il momento di discussione e confronto verrà dopo.
Un saluto, nicola
:)
A questo riguardo, troverai una mia riflessione nel mio post di stasera... Dello spirito di gruppo...