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Thanks
而张盛也开始关注宋暖，他觉得这个女孩子好有特别，一会冷若冰霜，转眼又和颜悦色，哭得时候梨花带雨，笑得时候艳若桃李，静如处子动若脱兔，好像一个猜不透的谜语。
你女儿我又不是国色天香沉鱼落雁闭月羞花
经过这么久的实习，宋暖已经知道，上司和下属就是指挥与被指挥的关系，雇你就是干活的，不要理所当然的以为上司会时不时帮你分析问题解决问题，像母亲一样如沐春风，像幼儿园教师一样春风化雨；更不要自以为是的认为，上司会孜孜不倦的指导你提携你，让你学习他的经验，让你快速成长起来。当然如果你遇到愿意提醒你注意的领导，那么恭喜你，你遇到再生父母了。
22岁以前，宋暖一直觉得学校就是社会，除了食堂打饭的大叔时常会摆脸子外，没有人会轻视你。到了快毕业时才明白，自己除了读书，原来什么也不会，既找不到男朋友也找不到工作，没有男朋友就会寂寞孤单，没有工作就要挨饿受穷，或者啃老。
男朋友姑且不谈，有最好，没有也罢，反正事实证明，校园情侣走上社会多半是要掰的。按照经济学理论，与其把人力物力财力精力投入到一场没有结果没有收成的校园黄昏恋中，倒不如老老实实找份工作来得实在.
就像面试一样，面试HR问到的问题无非如下几个：一、你了解我们公司吗？二、你对加班有什么看法？三、你五年内的职业规划是什么？四、你的优点和缺点是什么？这些问题真是没有创意极度无聊，但是它能测出一个人的个性、思想和心态，所以每个HR都乐意问这些傻瓜问题。宋暖对以上问题都设定好了专属答案，第一：当然了解，巴拉巴拉背一通该公司的简介，然后说，如果我能够加盟贵公司将不胜荣幸；第二，加班很正常，新人更应该多吃苦多做事，我单身没有负担，公司安排加班就加班。说这话的时候宋暖总会在心底里叹口气，这答案多违心啊，其实她最想说的是，给加班工资就加班；第三个问题，开始宋暖的回答是五年内想升经理，不过后来被学校就业指导中心的老师训，说这样的说90%的公司都不会要你，因为现在的公司都是拿来主义，谁愿意花钱培养经理啊，培养出来说不定就跳槽了。所以后来宋暖的回答是，我没有太多的规划，只想脚踏实地的把眼前的工作做好；第四个问题，宋暖的回答很简单，优点就是勤奋效率,高，缺点就是急躁眼睛里容不得沙子，哈哈，缺点中蕴含着优点啊。
开饭前，陈建给大家说了一个段子：我们小时候都读过灰姑娘的故事，中国老师会问，这个童话的作者是谁？哪年出生？作者生平事迹如何？我儿子在美国，他的老师讲完灰姑娘以后，也问了学生三个问题，一，如果在午夜12点，辛黛瑞拉没有来得及跳上她的南瓜马车，可能会出现什么情况呢？她会变成原来的灰姑娘，哎呀，那就惨啦。所以，守时是十分重要的。第二个问题，如果辛黛瑞拉的后妈不让她去参加王子的舞会，甚至把门锁起来，她为什么能够去，而且成为舞会上最美丽的姑娘呢？因为有仙女帮助她，给她漂亮的衣服，还把南瓜变成马车，把狗和老鼠变成仆人。所以说，不管走到哪里，我们都需要别人的帮助，我们需要很多朋友，不仅仅是仙女，还有小狗和老鼠。第三个问题，也是最重要的一个，如果辛黛瑞拉因为后妈不让她参加舞会就放弃了机会，她可能成为王子的新娘吗？答案当然是不会，如果辛黛瑞拉自己不想参加舞会，那么就算后妈没有阻止，她也没有机会被王子爱上。所以，如果别人没有给你机会，你应该加倍地给自己机会；如果你们真的爱自己，就会为争取，没有人可以阻止辛黛瑞拉参加王子的舞会，没有人可以阻止辛黛瑞拉当上王后，除了她自己。
说完这个故事，陈建做总结陈词，“我想说的是，美国老师提得这些问题，在职场上仍然适用，第一不要迟到；第二要广结人脉；第三要把握机会！这三点，希望在座各位共勉！好，干杯！”
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