Steemit Engagement Challenge S8-W2 | Visibilidad y equidad de género.
Saludos a los amigos de esta comunidad.
En conmemoración del día Internacional de la mujer, hablaremos de visibilidad y de equidad de género, un interesante y controversial tema.
¿Cómo puedes ayudar a tu comunidad a forjar un mundo con igualdad de género?
Dando educación a las nuevas generaciones sobre la problemática que las mujeres alrededor del mundo sufren día a día por cuestiones de género, para crear consciencia y que estás nuevas generaciones rompan con las conductas machistas que han existido desde hace mucho tiempo.
¿Celebrar el Día Internacional de la Mujer puede aumentar la visibilidad y la igualdad?
El día internacional de la mujer es una conmemoración, no una celebración y debe explicarse la diferencia ya que esto conlleva a la comercialización de este día, lo que afecta de manera negativa al motivo de dicha fecha. Luego de aclarar esto, la visibilidad de la problemática ayuda a la creación de consciencia y a acercarnos más a un estado de igualdad de oportunidades para la mujer, lo cual es el objetivo principal del feminismo.
¿Son lo mismo la lucha por el Feminismo y la lucha por los Derechos de las Mujeres?
El Feminismo es un movimiento político y social que lucha por los derechos de las mujeres, así que sí, es lo mismo.
¿Qué dices sobre las mujeres en los puestos más altos como presidentas, parlamentarias, senadoras, directoras ejecutivas (directoras ejecutivas) y COO (directoras de operaciones)? Da posibles ejemplos en tu país (comunidad)
Las mujeres deberían tener las mismas oportunidades que los hombres de poder optar por cargos de poder, sin que su género sea un obstáculo para impedir que ocupen estos puestos como ha venido ocurriendo desde hace siglos. Un buen ejemplo en mi país sería María Corina Machado, una de las principales representantes del movimiento en contra del gobierno actual y uno de los personajes que más ha luchado para que Venezuela pueda salir de su crisis.
Lo que hace a un buen líder (género o mérito)
Un líder es inherente a su género, las personas que están hechas para liderar lo demuestran de manera natural o aprenden lo necesario para hacerlo de manera justa y equitativa. El género de la persona a cargo no debe ser un motivo para darle las riendas de un proyecto/movimiento, sino su preparación y experiencia en el área.
Invito a mis amigas @albaandreina, @naka05 y @dlossada a participar en este desafío.
Perfecto @alejartist, no lo has podido explicar mejor, te felicito y tienes mucha razón, educando las futuras generaciones respecto a la igualdad de derechos, es la mejor manera de ayudar. Merecidos éxitos en tu gran publicación. Saludos y Bendiciones!