Viernes de Psicología | Síndrome de Procusto, el odio a quienes destacan | por @yolvijrm
Un gran saludo a todos los Steemians de esta gran familia Steem Venezuela.
Les presento mi participación en la dinámica de todos los viernes en esta comunidad, la cual nos invita a abordar temas relacionados con el área psicológica, a través de los temas propuestos. Esta semana es de temática libre, por lo que aprovecharé la oportunidad para hablarles del Síndrome de Procusto.
La sociedad actualmente presenta un alto nivel de competitividad, en la que se le exige a las personas cada vez más, tanto en el campo laboral como en cualquier otra faceta de la vida, en búsqueda de la excelencia; sin embargo al mismo tiempo se ejerce una gran presión para lograr la uniformidad, lo que resulta que muchas veces, quien sobresale en algún talento o habilidad a menudo sea despreciado. Esto hace que en oportunidades que quienes mejores capacidades tienen, sean subestimados y humillados, por temor del superior a ser desplazado; se trata pues del Síndrome de Procusto.
Este síndrome representa la tendencia que tienen algunas personas, o empresas a rechazar a quienes tienen características diferentes a las propias, por temor a ser superados o cuestionados por éstos.
El síndrome de Procusto, es entonces el rechazo hacia los individuos que sobresalen, es decir, a la incapacidad para aceptar las virtudes de otros. Quienes padecen este síndrome se caracterizan por presentar un miedo constante a ser superados, a no ser lo suficientemente buenos y a sufrir sentimientos de envidia. Esto les puede llevar a evitar situaciones competitivas, como entrevistas laborales, exámenes, o cualquier otro tipo de prueba en el que el valor de la persona puede ser cuestionado.
El Síndrome de Procusto tiene su origen en la mitología griega. Procusto era un posadero que ofrecía refugio a los viajeros solitarios. Mediante el engaño, les invitaba a descansar en una cama de hierro y cuando estos se tumbaban Procusto les cortaba las partes del cuerpo que sobresalían de la cama (cabeza, brazos, piernas). Cuando el cuerpo del viajero era de menor longitud que la cama, lo descoyuntaba a martillazos hasta estirarlo, con la finalidad de que este encajara a la perfección con la medida de su cama.
Este mito refleja la presión a la uniformidad que es característica del síndrome con su mismo nombre, así como la actitud inicialmente afectuosa y acogedora que muchas personas que manifiestan este síndrome imprimen a su interacción, sin que aparentemente exista ningún tipo de malestar o conflicto.
Comúnmente tienen miedo de conocer a personas proactivas, que tengan éxito profesional, o de compartir con personas poseedoras de mas conocimientos, iniciativas o capacidades que ellos; incluso llegan a sentirse mal ante estas personas que enfocan en su energía en limitar sus capacidades, por temor a que queden en evidencia sus propias carencias.
En relación a ello, es habitual ver que estas personas intenten sumar apoyos dentro de su equipo para minimizar a quienes tienen verdadera iniciativa, lo que termina por afectar al clima laboral.
Lo antes expuesto da base para determinar las características de las personas que padecen este síndrome:
- Son personas que presentan baja autoestima.
- Suelen presentar frecuente sensación de frustración.
- Constantemente se evalúan o se comparan con los demás.
- Tienen muy poca tolerancia ante el error o la equivocación.
- Presentan ideas o creencias de inadecuación.
- Son muy sensibles e inestables emocionalmente.
- Se presentan como personas empáticas en un primer momento.
El Síndrome de Procusto puede estar presente en cualquier entorno, trayendo graves efectos en la persona que intente sobresalir. Dentro de los ámbitos más comunes en los que se presentan están el ámbito laboral, personal y educativo.
Como ya se ha dicho, estas personan tienden a menospreciar a quien sobresale, ya que le consideran como una amenaza. El temor a ser opacados los lleva a que conceptualicen a estas personas como su competencia y se ven motivados a desplegar acciones para afrontar esta situación.
Una persona pudiese desarrollar este problema, principalmente a motivos relacionados con su historia de aprendizaje, con el manejo de ideas de sí mismo, su autoestima y a lo que representa ante los demás en una situación de competencia. Son personas con una autovaloración muy sensible o frágil.
Aún cuando este síndrome no representa una entidad clínica formal, no está manualizado, por ende, el tratamiento recomendado es la terapia cognitivo conductual para que la persona pueda trabajar sobre sus creencias, pensamientos y emociones de forma tal que se logren modificar las conductas que le están trayendo problemas en el trabajo y en su vida en general.
Inicialmente si se detectan conductas perjudiciales para el sector o grupo de trabajo en el que hace vida esta persona, se les pudiese encomendar tareas de índole individual hasta que se logre la modificación conductual. Lo importante es que siempre se le explique a la persona por qué se están tomando estas decisiones, que logre entender que de él depende el cambio para poder volver a trabajar en equipo.
Saludos al equipo equipo moderador de Steem Venezuela (@hive-193637): @edlili24, @tocho2, @wilmer1988, @inspiracion, @adeljose, @anasuleidy, @miyexi, @saracampero, @rypo01 y @albenis.
¡Saludos y bendiciones!
Siempre es muy importante mantener buenas relaciones interpersonales con todos los que nos rodean... Pienso que todos tenemos una manera de brillar y sin duda alguna debería de existir un respeto por cada ser humano, pero no todo es color de rosa en nuestro diario vivir.... Siempre llegan personas cargadas de envidias e inseguridades que generan daño y lo disfrutan... Tal como este tipo de personas que tiene este síndrome... No descansan hasta generar daños a esas personas que lo único que han hecho es ser diferente y más proactivos generando resultados positivos en todo lo que emprenden.
Un excelente tema el seleccionado @yolvijrm Gracias por ser parte del Top Psicología... 👋❤️
En todos los ámbitos de nuestra vida podemos toparnos con este tipo de personas, que no les gusta ver destacar a los demás.
Es para mí un placer poder compartir con todos ustedes, estos temas que nos nutren y nos enseñan sobre temas que desconocemos.
Saludos.
Amigo te felicito tremendo mensaje impartiste por medio de este escrito. recuerda esto cuando te lleguen personas envidiosas no le hagas mucho cerebro a eso sigue adelante que una vez que te detienes a oirlos puede que te hagan daño. Ignorar es lo mejor que se puede hacer reten lo bueno y desecha lo malo. Tu mente siempre en lo positivo con fe y optimismo todo sale mejor por supuesto con la ayuda de Dios.
Excelente reflexión amiga. lo más importante es tener confianza en uno mismo y no dejarse influenciar por las personas a nuestro alrededor.
Saludos.
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Gracias por el apoyo.
Waooo que tema más interesante, realmente desconocia de este sindrome... las relaciones interpersonales siempre van llenas de competitividad pero esto de sentir temor a ser opacados me impresiono y es 100% real la gente quiere verte bien pero no mejor que ellos....