#Club5050//Trastorno pasivo-agresivo// 28-01-2022//@luimer79
Un saludo amigos de #steemvenezuela, hoy digo presente en otro viernes de psicología organizado por @rypo01 quien nos invita a que hablemos sobre este interesante tema denominado TRASTORNO PASIVO-AGRESIVO.
Antes de conocer que significa nuestro tema debemos saber que la palabra trastorno se define como un cambio que se produce en nuestra esencia o en los diversos elementos que la caracterizan.
Es por ello que el trastorno o cambio de personalidad pasivo-agresivo se define como la expresión de sentimientos negativos por medio de acciones que crean una distancia entre el decir y el hacer.
Un ejemplo de esto dos amigas una molesta con la otra, en vez de conversar del porque esta molesta, se dedica a realizar acciones que pueden resultar ser molestas como por ejemplo subir el volumen de la música a niveles insoportables.
CARACTERISTICAS DEL TRASTORNO PASIVO-AGRESIVO
La característica recurrente ante este trastorno es la oposición y respuestas pasivas que presenta la persona afectada antes las demandas que le requieren que rinda adecuadamente en determinada actividad.
A continuación muestro otro grupo de características que presenta una persona que padezca de trastorno pasivo-agresivo:
- Se resiste de forma pasiva a mostrar rendimiento en lo que es su entorno social su rutina diaria y en las diversas tareas laborales que le toque desempeñar.
- Se queja constantemente de incomprensión y sentir que su entorno lo desprecia.
- Siempre está listo para iniciar una discusión por el mínimo detalle.
- La crítica siempre lo acompaña, desprecia y se burla de la autoridad.
- Siente envidia y resentimiento hacia su entorno que según su pensamiento es mas afortunado que él.
- Mantienen una actitud cínica y hostil para defenderse de quienes piensan que lo atacan.
COMO DIAGNOSTICAR EL TRASTORNO PASIVO- AGRESIVO
Para realizar un diagnóstico correcto de este padecimiento se requiere revisar las conductas del paciente desde la infancia y la adolescencia donde generalmente comienza a aparecer este padecimiento, con el fin de trabajar y corregir a tiempo esos cambios inesperados de carácter a fin de que el paciente no los arrastre consigo hacia su vida adulta.
Es el momento de actuar cuando un niño o adolescente presente las siguientes señales:
Conductas que no presentan armonía; pasar de la risa al llanto o de la calma a la rabia en un parpadear, acompañada por la eterna queja y protesta por situaciones en su entorno que no sabe como manejar. Para la persona que padece este tipo de trastorno todos lo engañan nadie le habla con la verdad.
Como experiencia personal les comento que trabaje durante cuatro años con una jefa directa que ahora que he leído y aprendido del tema puedo entender que padece este tipo de trastorno.
Un dia estaba tranquila y al momento empezaba a pelear a discutir por la minima tontería que se presentase, situación que no entendía trabajaba para resolver la falla y no escucharla discutir.
Con el pasar del tiempo mis emociones se fueron afectando al tal punto que ya no quería ir a trabajar, le levantaba llorando de solo pensar que tenia que ir a verla a ella y soportar sus peleas por cosas simples; estuve al borde de una crisis nerviosa; ante esta situación mi jefa me reoriento hacia otra oficina por necesidad de servicio, dicha reorientación no me habían terminado de decir cuando de mis labios salió un gran siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii. Sentí la liberación.
Al sol de hoy me encuentro sumamente tranquila en mis ocupaciones actuales; en cambio mi anterior jefa inmediata quedo con la idea de que la directora del liceo la odia por eso me cambio de allí y que lo la engañe y la traicione.
Agradecido a todos por haberme leído y a ti @rypo01 por motivarme a investigar sobre esta temática.
15% para la comunidad @hive-193637
¡EXCELENTE! Gracias por compartir tu experiencia con nosotros, que bueno que todo cambio... Es importante poder estar en un ambiente de paz en nuestro lugar de trabajo ya que pasamos gran parte de nuestras horas del día compartiendo con nuestros compañeros de trabajo...
Gracias por ser parte del Top Psicología.
Me gusta estar aqui. Gracias amiga por leerme