【职场碎碎念】格局

in WhereIN4 years ago (edited)

这一季的招聘很差,滞后了很多,大BOSS要求写份招聘分析报告,还好,我的上司没有要求我主笔这份报告,而是叫我将近来招聘的困点归纳写出来给他,结果,当我绞尽脑汁给他写了6点后,他跟我说:能不能写些广性的困点。

广性的困点……看得我一脸懵逼……啥叫广性的困点?一番沟通下才明白……大概就是他需要把矛头指向市场大环境,而我则是着眼于各个细节点上面……他叫我再想想……但实际上我是想破脑袋也想不出来的……这是接触层面的不同,格局的不同……

这是我第一次深刻感受到格局带来的无力感……我是习惯了寻找细节,通过改进细节来解决问题,然而作为领导,他要向上汇报却需要把问题指向大环境,不是我们不行,是客观因素决定的。这感觉就有点不在自己身上找问题,一切都怪别人的感觉。当然,这也可以看作是保护我们的方法,像我那样写的话,人家看了,是不是你的能力不行?是不是你选的人不行?

做领导真难啊……我从来都觉得,领导的功能一个是挨训的,一个是替下属补锅的……所以别看人家上班好像很闲,人家伤脑筋的时候你不知道呢……

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