书评4:《硬派工作：以压倒性努力正面突破困境》

只有付出了常人难以企及的压倒性气力，才有资格称为“努力”。

——见城彻

关于本书

本书是两位作者合著的关于工作心志历练的书。全书分为六章，分别从：

①做人的基本

②锻炼自己

③抓住人心

④打动别人

⑤走向胜利

⑥指向成功的动机

等六个方面提出了作者的一些工作体会和建议，不是系统化的方法论，更多是自己的一些感受和体悟。

有些看法还是值得一听的，比如：

①给别人打电话不要自己先挂断电话，因为直接打别人电话本身就是对别人的一种干扰，应该通过后挂电话的方式表示歉意和礼让。

②工作本身不可能全是愉悦，恰恰是郁闷的地方会带给自己成长的机会和挑战。

③是男人就要战斗到流尽最后一滴血，这很有血性，也很有感召力，对我是一种触动。

这本书适合下午茶或者在飞机上看一看，是一次心理能量碰撞的感性对接的契机，也许看完什么也没记得，但看的过程中，能感受到工作中的自己和自己想看到的自己。

关于作者

见城彻

日本知名出版人，新锐出版社幻冬舍社长。1950年生于日本静冈县，庆应义塾大学法学院毕业。

1975年进入日本出版集团之一角川书店任职，广交作家与各界名流，策划出版了无数本畅销书，在业内建立了很高的声望，后成为角川书店董事之一。

1993年，42岁的见城彻从角川书店离职，在“出版大崩溃”论调甚嚣尘上之时，毅然创立了自己的出版公司——幻冬舍。翌年，幻冬舍就成功将吉本芭娜娜、村上龙、五木宽之等日本人气作家网罗到旗下，创造了震动整个出版业的惊人成绩。

2003年，即幻冬舍成立10周年之际，他又在书业遭逢严冬的大环境下，成功将幻冬舍在纳斯达克上市。

见城彻的奋斗经历是日本出版史上一段难以复制的传奇。

藤田晋

    1973年出生于日本福井县。青山学院大学经营学院毕业，1997年进入Intelligence公司，1998年离职，创立CyberAgent。2000年，26岁时，公司股票在东京证券交易所新兴企业市场上市，成为当时史上年轻的上市公司董事长。著有《在涩谷上班的董事长告白》等。

金句：

①上司乐意提拔的是那些对于上司委派的小事也能认真响应的下属。（笔者注：有些下属深得此中要领，唯上为尊，对待同事的衔接工作请求却左推右挡，这种员工需要警惕）

②有魅力的人，必然同时具备自我表现和自我厌恶，二者就像双胞胎。（笔者注：没有自我否定，就不再有自我进步。但总是在一个问题上自我否定，那自己的进步就实在是太慢了。但一个人关键的陋习其实就那几个，真能突破，也不容易）

③既然还没有收获成果，就没有任何值得骄傲的。（笔者注：太多人喜欢说自己没有功劳，也有苦劳。别人怎么说都可以，不听就行。自己千万不要这样说，没有功劳的苦劳，就是资源浪费，没什么可讲。自己反而应该感谢公司给自己历练的机会还没跟自己要钱，永远不要拿苦劳说事）

④自己能轻松解决的问题，别人也能。这就分不出差别，所以没意思。（笔者注：工作的“质”在于挑战多数人认为的“不可能”，别人能做的你做到了，多半是公司或者上级给了你表现的机会，谈不上你的成就。成事者，就得在他人质疑的眼光下完成别人认为自己做不到的事。）

⑤所谓压倒性的努力，含义其实非常简单，就是指别人睡觉的时候你不睡，别人休息的时候你不休息。（笔者注：在我看来，只要做到别人玩手机的时候，你在学习或者思考，你就能够胜出。也就意味着成功者，理当紧紧抓住自己的注意力，不让任何无聊之事和无聊之人攫取自己的注意力）

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