书评4:《硬派工作:以压倒性努力正面突破困境》
只有付出了常人难以企及的压倒性气力,才有资格称为“努力”。
——见城彻
关于本书
本书是两位作者合著的关于工作心志历练的书。全书分为六章,分别从:
①做人的基本
②锻炼自己
③抓住人心
④打动别人
⑤走向胜利
⑥指向成功的动机
等六个方面提出了作者的一些工作体会和建议,不是系统化的方法论,更多是自己的一些感受和体悟。
有些看法还是值得一听的,比如:
①给别人打电话不要自己先挂断电话,因为直接打别人电话本身就是对别人的一种干扰,应该通过后挂电话的方式表示歉意和礼让。
②工作本身不可能全是愉悦,恰恰是郁闷的地方会带给自己成长的机会和挑战。
③是男人就要战斗到流尽最后一滴血,这很有血性,也很有感召力,对我是一种触动。
这本书适合下午茶或者在飞机上看一看,是一次心理能量碰撞的感性对接的契机,也许看完什么也没记得,但看的过程中,能感受到工作中的自己和自己想看到的自己。
关于作者
见城彻
日本知名出版人,新锐出版社幻冬舍社长。1950年生于日本静冈县,庆应义塾大学法学院毕业。
1975年进入日本出版集团之一角川书店任职,广交作家与各界名流,策划出版了无数本畅销书,在业内建立了很高的声望,后成为角川书店董事之一。
1993年,42岁的见城彻从角川书店离职,在“出版大崩溃”论调甚嚣尘上之时,毅然创立了自己的出版公司——幻冬舍。翌年,幻冬舍就成功将吉本芭娜娜、村上龙、五木宽之等日本人气作家网罗到旗下,创造了震动整个出版业的惊人成绩。
2003年,即幻冬舍成立10周年之际,他又在书业遭逢严冬的大环境下,成功将幻冬舍在纳斯达克上市。
见城彻的奋斗经历是日本出版史上一段难以复制的传奇。
藤田晋
1973年出生于日本福井县。青山学院大学经营学院毕业,1997年进入Intelligence公司,1998年离职,创立CyberAgent。2000年,26岁时,公司股票在东京证券交易所新兴企业市场上市,成为当时史上年轻的上市公司董事长。著有《在涩谷上班的董事长告白》等。
金句:
①上司乐意提拔的是那些对于上司委派的小事也能认真响应的下属。(笔者注:有些下属深得此中要领,唯上为尊,对待同事的衔接工作请求却左推右挡,这种员工需要警惕)
②有魅力的人,必然同时具备自我表现和自我厌恶,二者就像双胞胎。(笔者注:没有自我否定,就不再有自我进步。但总是在一个问题上自我否定,那自己的进步就实在是太慢了。但一个人关键的陋习其实就那几个,真能突破,也不容易)
③既然还没有收获成果,就没有任何值得骄傲的。(笔者注:太多人喜欢说自己没有功劳,也有苦劳。别人怎么说都可以,不听就行。自己千万不要这样说,没有功劳的苦劳,就是资源浪费,没什么可讲。自己反而应该感谢公司给自己历练的机会还没跟自己要钱,永远不要拿苦劳说事)
④自己能轻松解决的问题,别人也能。这就分不出差别,所以没意思。(笔者注:工作的“质”在于挑战多数人认为的“不可能”,别人能做的你做到了,多半是公司或者上级给了你表现的机会,谈不上你的成就。成事者,就得在他人质疑的眼光下完成别人认为自己做不到的事。)
⑤所谓压倒性的努力,含义其实非常简单,就是指别人睡觉的时候你不睡,别人休息的时候你不休息。(笔者注:在我看来,只要做到别人玩手机的时候,你在学习或者思考,你就能够胜出。也就意味着成功者,理当紧紧抓住自己的注意力,不让任何无聊之事和无聊之人攫取自己的注意力)
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