一天，有人问玻璃大王...

一天，有人问玻璃大王曹德旺：你的福耀集团这么有钱，你把挣的钱都捐出去了，为什么不给你的员工增加工资呢？

曹德旺说：我这样做是为了我们这个行业着想，让其他的企业都能有碗饭吃。

同样的问题任正非是怎么回答的呢？他说：做企业就是要敢于向科学家砸钱，你给他的钱越多，本来不是人才的人也成了人才！也就是说，任正非舍得给员工涨工资。

曹德旺和任正非在我们国家都是标杆级的企业家，都各自在自己的领域做出了巨大献。“福耀”玻璃现已发展成为全球第二大汽车玻璃供应商，在汽车玻璃行业独步天下，无人能及；国人骄傲的任正非，创立的高科技企业华为，在短短的几十年的时间里，从一个不足几十平方的小作坊，一路过关斩将，硬生生的从西方垄断的高科技堡垒中撕开了一道口子，打破了西方国家的科技封锁，创立了当代科技发展的传奇。特别是华为的5G 技术，更是领先欧美国家至少5年。

曹德旺和任正非虽然治理企业的方法不同，但是殊途同归，都取得了成功，成就了让世界刮目相看奇迹！

我个人认为，曹总之所以这么说，有他的道理。在汽车玻璃行业，“福耀“公司已成了领跑者，其他企业只能跟跑，如果这时候他再给员工增加工资，那么其他公司的生产经营就会困难重重，员工饭碗恐怕就保不住，为了给他们一条生路，曹总只能这样做，这足以看出曹总的仁慈佛心共同富裕的理念；任总就不同了，他一直就处于产业链的下方，在西方国家的打压下谋求生存发展，步履维艰。为了能在西方牢牢封堵的高科技领域占有一席之地，只能采取人才战略，不惜重金汇聚全天下的英才克难攻艰，在夹缝中某生存求突破，抢占科技制高点，只有这样，才能在西方国家的打压中脱颖而出，战胜强劲的对手，从跟跑者变成领跑者。

两位老总虽采取的方法不同，说到底也不矛盾。我有充分的理由相信，等到华为在高科技领域变成领头羊的时候，任总也一定会向曹总那样，会顾及到同行业其他人的利益，绝不会像西方国家那样凭借自己的实力加拌使坏、横行霸道，故意阻滞别人的发展。

这恐怕就是植根于中华民族血液中的和谐思想吧！

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