最近你突然明白了什么道理吗？

张雪峰说，不要把孩子培养得太过老实，而是要教给他们七句话。

首先，要大声说话，并勇敢地与人眼神接触。

其次，不要害怕社交，也不要过分关注同学之间的感情。

第三，学会拒绝不想做的事情，即使对方是老师也不能例外。

第四，如果同学说你，可以直接回击。

第五，如果有人想要你的东西，不要犹豫，直接问他：“你想用什么来交换？”

第六，如果受到委屈，第一时间告诉父母，他们会永远支持你。

最后，不要太在意老师对你的评价。

1、建议所有畏手畏脚的年轻人，反复阅读这句话：所有人的看法和评价都是暂时的，只有自己的经历和成绩是伴随一生的。几乎所有的担忧和畏惧，都是来源于自己的想象，只有你真的去做了，才会发现有多快乐。

2、做人很简单，就两招： 1、向熟人哭穷，越熟悉越容易羡慕嫉妒恨； 2、向生人装B，越装越容易赢得重视，形成合作和交易。

3、敢于拥抱成功。罗翔说过："你害怕抛头露面，你害怕出丑丢人露面，害怕成重要人物，害怕承担责任，实际上就是你害怕成功，你害怕成功，怎么可能成功？"

4、永远不抱怨。一个人成熟的标志，就是把"这件事为什么发生在我身上"的怨念，转变成"这件事是为了教会我什么"的觉醒。

5、要善于利用社会规训，比如有老色胚摸你，用微信指责他/她这样不好，截图，回头拿着告诉他/她，再胡来，不帮你就让他/她社死。

6、要摸清楚所在环境的所有规则，定义好每个人的角色，尊重绝对惹不起的人，防备那种小人，交往人品好的人，报复那种找茬踩人的人，把环境变成水，你变成水中的鱼。

7、创业思维，当你具备创业思维的时候，你才能与身边的打工仔拉开差距。

职场当中的一些勾心斗角，对你来说毫无意义，你根本无需在意。 只有这样，你就不会抱怨加班，抱怨吃亏，因为你从进入岗位开始，就是在为创业当老板铺路。

8、不断学习。构建好自己的核心竞争力，用核心竞争力培养所在组织对你自己的依赖感，说白了，离了你，领导难受，大家也难受。

9、脸皮要厚，对周围人的指责和鄙视，要当成夸赞。脸皮要薄，对别人的夸赞和谄媚，要当做捧杀。

10、要学会保守秘密。同时要学会发现别人的秘密。

11、不要把自己看的太重要。

被称赞，别上头，后面会跟着利用。领导说看好你，默认在画饼，做好自己的本分工作，别轻易被pua。所以，重要的不是你干了多少活，而是能不能给你带来积累（包括你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等）。

12、不要相信投机和小概率事件，做任何大的决策，都要等两天。

13、保持身心健康。

当你工作很累的时候，你对自己的健康要求会降低。但你知不知道小区楼下，一群老头在一起都是在比谁的血压低。人总要与自己和解，人生才几年，纠结内耗占几年？ 所谓"文明其精神，野蛮其肉体"起码这两件事要终身要努力吧！哪怕毫无目的地溜达、慢跑、犒劳自己、给自己买束花、睡前听个小故事。给生活加点甜，别让自己太麻木。

14、不出风头，不做第一个吃螃蟹的人，不在众人面前吹牛（可以在1V1环境下吹）。

15、多考点证，用于防暴击。

16、打工千万不能入戏太深。

打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。

17、杂事这种东西，做的多，错的多。

几乎所有的成功人士（俞敏洪、马云）都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。但你有没有想过：要是领导压根就没有想过要交给你大事呢？ 你的角色并不是要永远让所有人高兴，不要觉得拒绝别人就像犯了天大错一样，自己感受最重要。多多关注自己的感受，会少一点内耗的。

18、不要负债，要有积蓄，不要轻易投资，兜里有钱的时候，跟人翻脸有底气，跟人翻脸有底气了，人一般不会跟你翻脸。

19、如果想让领导知道你干活很多，就要摸透领导的检查习惯。领导几点会在办公室区域转转，你就可以挑选这样的时间点忙一忙，别着急去吃饭，别着急摸鱼，该表现的时候别吝啬。通过汇报，间接让领导感到你在忙：着急的工作完成就汇报，别等领导催；不急但当天能完成的活，完成了及时汇报，让领导知道你做事积极；需要一段时间完成的活，每天汇报，及时请教沟通，别等方向错了再去汇报。
这就叫会哭的孩子有奶吃，让他知道有些事你不是找借口不做，而是什么时候有时间做。

20、职场就是拿结果，别的真的不重要。职场高手，都精通演技。脑子里要始终清楚自己想要在这个岗位收割什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。其他的，爱咋咋地。

21、用离职的心态打工，你工作反而会顺畅很多。该说的问题说，该推进的工作推进；不愿意的场合，不用强求自己表现。拒绝情绪浪费，干得了就干，干不了就散，不用质疑自己，不合适的不必强求。

22、永远不要多管闲事。心理学有个著名
“100-1=0”的原则：即便你帮别人做100件好事，但只要有一件事做错了，别人就只会因为你做错的那件事而记恨你，你之前做的好事白费。职场上，你热心肠帮同事完成工作，本意确实是好的，但会慢慢把这种好当做理所当然，如果你下次没有帮他，别人反而记恨你。

23、工作点到为止。按劳分配懂吗？完成即可，不用超出预期，现在的职场太多摸鱼大军，不要过于冲在前线去当非菜盒子，因为，做多错多树敌多。老板觉得你应该，同事觉得你活该。明白吗？除非你是业务线工作者，且提成机制公平，老板心胸宽阔。

24、请相信：你是多面的立体的你，你的价值不应该被工作定义。如果你失业了、被裁了、或者职在职场中遇到苛刻的评价，多数情况下只能说明你运气差、或者对方没品和你的能力好坏与否并没有直接关系。

25、人性的真相到底是什么？ 当你对别人有用时，人性就是善良的， 当你对别人没用时，人性就是自私的。 当你阻碍别人赚钱时，人性就是险恶的， 当你能帮别人赚钱时，人性就是忠诚的， 你所有的烦恼都来自你的无能，你的存钱款太少

26、人的动物性越强，越容易获得世俗的成功。 所以，在30岁之前，戒掉情绪。开启冷冰冰的理性模式。情绪很大程度上是和过去的经验行为绑定在一起的，情绪主导意味着你会做你以前习惯做的事。 你想通过人情、通过道德获得优势，占到便宜。结果是什么？你有做人的底线，但流氓扎你一刀，不带眨眼的。你珍惜彼此的缘分，对方把你当傻x。这是一个博弈的世界，善良的人最会变成当年他最瞧不起的模样。

27、人生三大错觉：房价要跌，股价要涨，他/她还爱你。 所以，房价无论跌不跌，听我的，一二线的还是买吧；股价还是算了；他/她到底爱不爱你，这话不要问，问就是幼稚。对你好就行； 人穷莫娶美娇娘，不信你问武大郎。有钱娶了也要防，不信你看王宝强。有钱有颜也够呛，不信你问贾乃亮。

28、很多人有个认知误区：他们总认为父母落伍了，其实他们完全错了！ 很多人以为开上了汽车，跑到了大城市，就是阶层提高了。实际上这是生产力发展的必然结果，你还是原来的阶层。 年薪20万的普通码农，写字楼的格子间里埋头做ppt的年轻人，就相当于当年在厂房里踩缝纫机的女工