2° CONCURSO DE LIDERAZGO #SCOUTS/ Un Líder debe ser Integral / Por @yolvijrm

Un afectuoso saludo a todos los integrantes de esta gran comunidad Scouts.

Hoy quiero compartir con todos ustedes mi participación en el concurso auspiciado por @fjjrg, en el cual se busca promover el desarrollo del Liderazgo por medio de una serie de temas que se irán presentando semana a semana. En esta oportunidad se trata de relacionar el valor de la integridad con el liderazgo.

La integridad es la firme adhesión a un estricto código moral o ético. Es así como un ser íntegro, es aquel que es consistente en sus convicciones. La integridad vista como valor fundamental no puede ser negociable, mucho menos en el liderazgo.

En el liderazgo la integridad es sinónimo de confianza; mientras el líder brinde una visión clara, coherente y creíble, y su vida se ajuste a un conjunto de valores que inspiren en los demás el deseo de imitarlos, sin duda alguna va a poseer una fuente fundamental de poder. Ciertamente, la vida del líder, su carácter, integridad, compromiso, deben representar un ejemplo a seguir, porque la gente apoya primero al líder y luego la visión.

Es importante señalar que para que un líder alcance la confianza de sus seguidores, debe ser un ejemplo, no solo de claridad, sino de constancia, estableciendo una conducta sin incongruencias. Cuando un líder es consecuente, en su comportamiento con sus creencias y valores, logran mostrar una conducta signada por la integridad y obtienen credibilidad ante las personas.

Para un líder líder actuar con integridad en todos los aspectos, necesita de autenticidad de carácter, sinceridad en sus acciones y opiniones y compromiso con los valores, los cuales determinan su carácter y los recursos y estrategias con las cuales dirigen a otros.

Al hablar de un líder con integridad, hay que hablar de un líder con integralidad, es decir, aquel que antes de liderar a un grupo de personas, es capaz de liderarse a si mismo; aquel que enseña haciendo.

Un líder integral debe poseer ciertas competencias que le ayudarán a influenciar en su equipo, dentro de éstas hay que destacar la inteligencia emocional, para identificar, comprender y manejar sus emociones y la de los demás; debe generar confianza; tener un correcto dominio del lenguaje; inteligencia conversacional, es decir tener dominio de darle sentido a lo que comunica; además de la cualidad de negociación y manejo de conflictos, y la habilidad para solucionar problemas y productividad personal.

El lider integral desarrolla habilidades no solo para alcanzar metas y objetivos organizacionales, sino que también, aquel que se siente orgulloso por la forma en que se lograron esas metas.

En resúmen, para un líder ser integral, debe ser integro; logrando que sus colaboradores quieran seguir porque se sienten orgullosos de hacerlo, porque saben que a su lado lograrán su máximo desarrollo y potencial, porque saben que serán escuchados y tomados en cuenta, aun cuando eso signifique enfrentar grandes retos y desafíos; asimismo por su persistencia en el logro de las metas, por su autenticidad y por vivir con convicciones y valores.

Agradecido de poder participar en este concurso; aprovecho la oportunidad para invitar a @novaotero, @simonisai15, @leonardotovar, @alejandro98 y @mis4soles a que se animen a verificarse en la Comunidad Scouts y a participar en este concurso. Acá les dejo en enlace del mismo.