Buenos dias a todos, en especial a los amigos de esta comunidad llena de buenas energías y excelente contenido, hoy les traigo mi participacion en este concurso de @hive-181136 y el genial equipo de #Scouts. Espero mi participación sea de su agrado.
Sea el ámbito cual sea, el liderazgo debe ser cultivado.
La Responsabilidad, como doctrina de un líder, es definitivamente un valor agregado que hace que una persona pueda ser digno de confianza, ser seguido y en general tomado en cuenta como figura de ejemplo y referencia.
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La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.
Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudar en un futuro.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad
En nuestras comunidades debemos ser lideres.
Las responsabilidades penales y administrativas pueden individuales pero el líder es responsable de su grupo, desde el punto de vista moral, logístico y practico. Se es responsable cuando llegas temprano, cuando delegas y asignas tareas a tiempo, cuando tomas decisiones acorde a la situación, entonces la Responsabilidad es un elemento básico en el cúmulo de virtudes y actitudes que debe tener un líder.
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Somos responsables de la evolución de un grupo cuando lideramos, y si somos buenos lideres esos cambios van a representar una de nuestras metas, porque el buen liderazgo puede cíclico y cambiante, todos podemos ser lideres en el momento preciso de necesidad.
Como siempre cuando doy una opinión me gusta llevarla a mi realidad. En mi trabajo un líder de equipo o supervisor de grupo puede ser el responsable de la efectividad en el desempeño de las funciones policiales, de que manera, sabiendo si los conductores de motos y patrullas que asigna son competentes en su función, por ejemplo, ellos son responsables individualmente pero un liderazgo de verdad conoce a su personal y sus fortalezas y debilidades. No podemos echarle la culpa al subalterno, siempre hay forma de prevenir fallas siendo responsables de verdad, no asumir culpas, es tomar el control de la situación para evitar males mayores o buscar mejores resultados.
Y como dice un refran aqui en Venezuela muy sabio por cierto:
La Culpa no es del ciego, sino de quien le da el garrote.
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Esto también es para que el bienestar del personal no vaya en declive, no es ser un dictador, es ser un lider mas humano y saber que debemos tomar en cuenta muchos factores, es tan complejo pero tan simple. Ser un lider responsable es ser un lider completo.
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Espero que mi publicación sea de su agrado, felicidades y bendiciones, valoren a su familia y aprovechen al maximo cada uno de sus días y cuidense de todo aquello que pudiera dañarlos, invito a @mavibauza @mariana.art y @albaandreina a participar en este concurso y a dejarnos sus opiniones a acerca de este temazo.
Los concursos de esta comunidad son geniales porque ayudan a recordar que los valores son parte importante de nuestro desarrollo y más aún si en algún momento cumplimos una función de líderes, siempre en algún momento podemos recurrir a esta comunidad en cualquiera de las plataformas para un consejo o escuchar unas palabras alentadoras gracias por su apoyo y sigan creando contenido con valor agregado
Hola!!! mi queridisimooo amigooo, gracias por la invitación pronto hago mi entrada me gusta mucho este tema.
Amigo mas acertado no puedes ser la responsabilidad es un valor agregado, además en un líder pesa toda la resposabilidad de un equipo tiene sus pro y contra por ello siempre debe haber una organización previa, para luego no caer diatrivas de culpar a otro.
Saludos @monasterios estoy de acuerdo cuando planteas la gran responsabilidad de guía que tiene el Líder. Para ello, debe ser íntegro, única forma de lograr auténtica confianza y respeto del equipo.
Los líderes son responsables por el correcto funcionamiento de los equipos. Los que guían, orientan, motivan, inspiran tienen en sus manos la responsabilidad de hacer que las normas se cumplan y los objetivos se cumplan.
Uno de los aspectos que me llamó más la atención de lo que ud nos comparte es:
En este sentido, un Líder vela por que todo camine y funcione, pero para que esto sea posible, debe haber una buena comunicación entre los colaboradores y el Líder, cuando todos están enterados de las estrategias y las acciones a tomar no se caen en errores y los objetivos se cumplen.
Muchas gracias por compartirlo.
Saludos y hasta pronto
Excelente trabajo amigo @monasterios, un Líder siempre cuida de su equipo, de su gente.
Ud usó una frase que es digna de destacar:
En muchos casos podemos delegar tareas, y aunque la responsabilidad recae directamente en la persona a la que le fue asignada, su proceder, su actitud, su desempeño e incluso el cumplimiento o no de la tarea, recae sobre el Líder.
En virtud de ello, a veces un Líder debe tomar el control, retirar la asignación dada y redirigirla a otra persona que sí cumpla con la misma. Estas acciones identifican a un Líder, aunque a algunos no les pueda parecer lo correcto (usualmente al que irresponsablemente no cumplió con sus deberes) pero es su trabajo aplicar correctivos.
Participante # 04
SLPS
Por otra parte, notamos que tiene una delegación por debajo de 50 SP en nuestra comunidad, le invitamos a que revise la actualización de las normas de convivencia y en consecuencia, le invitamos a incrementar su delegación a 100 SP ya que tiene la disponibilidad.
Con ello no solo apoya a su comunidad, ud también crece, recuerde que devenga intereses por sus delegaciones superiores a 50 SP
Gracias por su atención.
@fjjrg Fundador - Administrador.