这有点搞错了……我那个同事和我都是人事，她主要负责人事管理，我主要负责招聘……
就是前阵子和业务部门开会的时候，业务部门提及现在人手是足够的，希望我们提高招聘质量，所以今年的重点工作计划是对整个招聘体系的优化和完善。我是在这个前提下才发的牢骚……
其实我觉得题目不是关键，关键的是标准。不缺人的情况下，我选80分以上的人，缺人的时候，我选60分以上的人也就可以了……而且题目其实并不难，算是生活常识了，在政策刚出台的时候，我看着报纸介绍就明白是怎么计算出来的……