［职场］好工作还是需要推荐

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在职场中，想要找到好工作，熟人的推荐是非常重要的。如果你认识的熟人是可以影响到招聘结果的，那基本上胜算就有9 成以上。

很多公司都有内部熟人推荐激励政策。鼓励员工去推荐认识的人。只要被招聘进来的人通过试用期，那么员工就可以获得一定的经济激励。因此，在人情和金钱的双重激励下，员工还是很乐意去推荐的。

这样一来，对于外部很多应聘者来说似乎不是很公平。也许很多外部应聘者其实有着更强的能力，也许会更加胜任那份工作。但是，因为输在没有推荐，也许这样的机会就那样和他失之交臂。难怪很多人都抱怨很多好工作在post 出来的时候，很多时候只是走个流程，人选也许早就内定了！

说不公平吗？职场原本就竞争激烈。没办法，谁叫自己没有那人脉呢？职场中只有更好地打造和拓广自己的人脉圈，在同等条件下才可能获得更好的机会。与其去抱怨不公，还不如把时间放在提升自己和自己优质的人脉圈上，希望下次好机会来临的时候，自己会是那位被人推荐的人才！