[职场]面试追踪~ 一石激起千层浪

in STEEM CN/中文2 months ago

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credit: pixabay.com

周三给面试的招聘经理发了追踪文,询问大概什么时候可以得到他们公司的回复。当天并没有得到回复,周四也即将过去,还是没有。原本自己心里已经用那份追踪文来为这次面试画了个圆。某生也开始筹划如何upgrade 家里的院子。我们心里还是有点奇怪,为什么面试方会连起码的礼节性通知结尾都没有?毕竟面试是进入到最后的一轮。

周四晚上十点多正在和国内母亲视频聊天的时候,突然看到屏幕上提示有该公司招聘经理的邮件进来。打开一看,她说她将在周五和相关方碰头做最后的决定。并说周一她应该会知道最后的决定是什么,并询问我周一是否有时间可以电话聊一下。“

正常来说,如果没有下offer 的打算,十有八九的公司只是简单用邮件的方式礼貌性通知面试者没被录用,也算了结了。很少听说招聘经理亲自电话来通知”不好意思,我们决定不录用你!“。如果真是那样的话,估计双方都会比较尴尬。作为面试者,也许在惊愕的同时,反应快的也只会说”哇,真感谢你能亲自告知!“心里也许非常不是个滋味,甚至有的素质不好的心里早骂开了。想着招聘经理也不会那么无聊把时间浪费在这种吃力不讨好的事上吧?

那么是否可以理解很可能她要跟我谈offer 呢?正常业内的offer 流程是招聘经理先电话跟面试者逐条过滤offer 的条件和内容。然后把正式的offer 用邮件的方式发给面试者,让面试者去考虑和确认。而一般情况下,没有面试者会完全照单全收;一般都会进行薪资待遇和其他事项包含就职时间的协商等,来来回回几轮后看最后是否可以达成共识?如果达成共识的话,面试者会签回聘书,开始辞职等事宜。如果面试方不接受条件,那么谈判告吹;招聘方一般会把offer 给第二面试者。

周一到底会谈什么,纯粹是常理推断和猜测,暂时不想把自己搞得太兴奋,毕竟还不知道到底是不是真的谈offer,而且这个offer 是否是自己可以接受的? covid 改变了很多公司的非常多的作业模式,谁知道电话通知不录用是否是covid 之下一些公司决定做的改变之一呢?还是耐心等待周一的电话吧... 平常心对待。

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应该要说offer了,祝你好运,拍拍

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谢谢,但愿如此了

 2 months ago 

我也觉得,你获得这个offer的几率很大,加油!

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谢谢,看下周什么情况。

👏👏

没回,说明在考虑,好事,起码是认真审核中。一上来就回的基本上都有内定了。

但愿如此。谢谢

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