磨練專業能力 建立工作組合

比起把自己當成打零工的「炒散」，我總是提醒自己更應把自己當成品牌來經營，增加技能和人脈，磨練專業能力，減少門檻低、時薪低的工作，否則窮忙之餘只會被輕鬆取代。若情況許可，與其賺眼前的蠅頭小利，而過程中沒有習得新技能或開拓新市場，倒不如省下時間和心思來自我增值，更為長遠。

國際關係學者沈旭暉曾寫道：「我們需要有在任何地方都能開工的能力。這不等於高薪厚職，甚至恰恰相反：在未來slashers世代，任何工作反正都保障不了終生收入、也再沒有到死的長糧這回事，真正能保障生活的，再不是擔驚受怕地保住一份工，但到了退休還是繼續擔驚受怕，而是要有到死也能開源的能力。」

Diane Mulcahy於《零工經濟來了》一書則建議，要因應個人目標與喜好，建立適當的工作組合，有些工作為錢，有些為興趣，有些為理念⋯⋯令自己的組合更多樣化。身為真人騷《Top Chef》裁判及主持、多個品牌的顧問、作家、幾家營利和非營利組織的董事、製作公司老闆的Gail Simmons如是說：「我每年的收入有10到20項來源。即使其中一項不見了，我也不必憂愁。」這在後疫情時代，更為重要。

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