形式主义让人穿错了鞋 Formalism Makes People Wear the Wrong Shoes

原单位当年一些形式主义的做法至今记忆犹新，明知是形式解决不了根本问题，可还是要搞；因为找不到出路，找不到有效的方法。或许，这也是促使企业破产的原因之一。

职工上班迟到早退的现象曾一度很是猖獗，尤其是那些上常白班和蹲办公室的职工。，厂里的领导便想了一个办法——早上7:30准时关大门，中午11:30开大门。

又因为为了照顾职工哺乳幼儿，3岁以下孩子的托儿所设置在了厂区。女儿小时，我便抱着女儿一大早一块急急往厂区里赶，特别是到了冬季，早上送孩子入托更是件令人揪心的事情了。

别说是孩子，冬日里的早上，就是我们大人也不愿意起床，谁不贪赖那热乎乎的被窝？往往就是，早上醒来已是7点钟多了，虽然天还只是蒙蒙亮。急急把孩子叫醒，穿上衣服，抱着孩子便向厂里匆忙赶去。宿舍区门口有一家卖灌汤包的包子店，买上两个包子就是女儿的早饭了，然后再接着往厂区急奔而去。

有一次，由于刚出笼的包子实在是太热，也因为装包子的塑料袋实在是太薄，或许也是因为我抱着女儿跑得太匆忙，那包子竟从塑料袋中脱落了出来掉到地上。后面赶上来的同事替我抱着女儿，我捡起包子接着跑。因为7:30大门一关，你就进不去厂子里了。而一旦你迈进厂大门，你就可以歇一口气，慢悠悠地步行了。

而中午要到11:30 才开大门，可那些职工不到11点就挤在大门口，黑压压的一大片，等着那下班铃声响起，然后电动大门缓缓开启。随后就是如脱缰的野马，如奔流的洪水，场面颇为壮观。因为职工都等着下班买菜做饭、接孩子回家等，还有很多的事情要做。

这样的场面持续了好长一段时期，可后来干脆也就不了了之，工人无事可做或者就那点事做，让他们在那里靠时间，除了吹牛闲聊，又能做点什么呢？根本不在这上面，不动真格的不会解决什么问题，可若是没有好的办法，还会引起事端来。最后，只能是倒闭，一了百了。

我同办公室的一个同事，比我大几岁，因为结婚晚，孩子年龄与我女儿差不多。他也曾有过我同样的遭遇，甚至比我的经历还要传奇。

有一天，他早上醒来发现快到上班的点了，便急急下床穿上鞋，叫醒孩子穿上衣服，奔着厂里小跑而去。一进厂里的大门，总算舒了一口长气，他那颗悬着的心才放下。可他低头一看，瞬间头皮竟炸了起来：原来匆忙之中，竟把皮鞋穿错了，一只黑色的，一只棕色的。又急急赶到办公室里，换上办公室里一位老大姐放在那里的棉鞋，回到家里再换了鞋。

这件事后来成为了一个笑话，至今我都无法忘掉，可我笑过以后更多的是忧虑。形式主义的东西害人不浅，凡事只停留在表面上，不触及根本性的东西，只能是无人竭尽全力、无人真心为民了。形式主义表面上认真、负责，实则是敷衍塞责、欺上瞒下，更是一种危害。