Работа
Добрый день.
Сегодня 1.08.2023г .
Ровна 2 месяца как перевели работать мастером участка меня , но продолжают искать мастера с высшем образованием и стажем от 1 года .
Так вот сегодня прошел тест на коррупцию на 6 звёзд . Зачем он мне непонятно . Регламент видно в суэке общем нашем боссе .
Так вот другая сторона медали начинал все с нуля , мало было подсказок . Даже сложно было писать про наряды и нормы часы , которых наработал за 3 месяца , тое есть на июль месяц всего 188 часов на 6 человек , некоторые были в отпуске на 2 недели , то есть часы работы были всего 840 где то .
Сидели люди и ничего не делали . Вот так .
Часть положения входит расчет часов на человека , расчёт премии на человека . Это новое для меня было .
Ничего справляемся со всеми работами . Ещё сам работаю паралельно слесарем на участке . УГМ - УПРАВЛЕНИЯ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА . тут же и мастером . Поиск шаблонов для резьб , это что-то, ничего не объяснила старая мастерица , пока был в отпуске уволилась , хотя должны были поставить условия научить на свое место человека . Не тут то было .
Так вот вывод , научился ставить часы хотя не точно по технологии , расчет премии, составил таблицу на компьютере о приходе материала на месяц вместо бумажного носителя . Кое какие бланки от редактировал под себя , тот же протокол о премии . Табель виду и смотрю чтоб не пили.увы сложная тема .
Проявлять инициативу как быстрее сделать задание не обращаясь в основное производство .
Короче опыт растет .
И ещё заключение три с моей фамилией и все руководители от начальника цеха до мастера участка . Хотя один в основном производстве трудится .
Стаж 6 лет на заводе элсиб
Спасибо за чтение и лайк
Звездочки - это типа азы геймификации на производство заведены?
Интересная тема, с любопытством слежу, как она пытается пробить дорогу, но покамест не взлетает.
Если владеете навыками работы в XL, то весь этот нормо-учёт удобно в этих таблицах вести, в т.ч. и табель учёта рабочего времени. Ничего, не боги горшки обжигают, опыт нарабатывается)
Щаззз у них повсеместно 1С должен стоять. Там мастерам производственных участков вообще думать не о чем ( кроме корявого интерфейса этой шайтан-софтины, конечно).
Нет у меня 1с , не положено . Только технологам, только внутренняя сеть и нет интернета
Ну, вообщето, 1С погружается до уровня рабочего места слесаря. "АРМ рабочего" где-то 200 баксов у них стоит вместе с поддержкой. Там всё сидит : и заготовки, и расходники, и спецуха. Само собой - выпуск продукции, контроль качества, и как следствие - нормирование рабочего времени.
Все внутрицеховые расходы , плюс накладные, с расфасавкой "сдельно/повремённо".
Сметчицы из заводоуправления забивают форму, а цеховые - только галки ставят. Ну и все эти "прогулы, запои, отпуск по беременности , баллы ИТУ и прочее..." Хотя это, ИМХО должна цеховая нормировщица делать и согласовывать с отделом кадров.
У мастера, вообще то, других забот хватает.
Поздравляю! В любом случае интересный опыт. Еще и успехи!
Да опыт неплохой ,первое время был стресс ,сейчас меньше.
у меня целый букет профессий рабочих , токарь ,слесарь механосборочных работ , слесарь инструментальщик , термист навыки , заточник. Вот теперь мастер участка.