¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 28º Entrega. El Líder es humilde! / Por @tigrea1 en #STEEM-SRI.LANKA. 100 % Power Up
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Saludos cordiales a todos los demás participantes y a los lectores.
Gracias al amigo @fjjrg, profesor, por brindarnos esta oportunidad de crecimiento y formación en Liderazgo.
Espacio Gerencial es un lugar donde se discuten temas de Gerencia y de Liderazgo, la dinámica del Concurso es dejar tu opinión en un comentario con respecto al tema que se está presentando.
Un Líder debe ser humilde para sumar el apoyo de su equipo de trabajo.
Un Líder debe ser Humilde, es muy importante mantener al equipo motivado e integrado, para ello el respeto es fundamental. Dentro del respeto, la humildad en el trato con sus colaboradores, el tono al hablar con ellos, el interés real demostrado en las actividades de cada uno de los miembros del equipo. Un verdadero Líder sabe escuchar y hace seguimiento a las cosas.
Un Líder no pierde su autoridad por el echo de reconocer que tuvo un error, tampoco por apoyarse en su equipo si tiene alguna duda, al contrario, eso hace que el equipo se esfuerce más y que se sientan parte en la toma de decisiones, lo cual es un elemento de altísimo valor para la efectividad del trabajo.
Los Líderes usan la humildad como una forma de llegar más cerca a sus colaboradores, les ofrece amistad, confianza, respeto, participación, opinión, sugerencias e incluso que se empoderen de los procesos que se encuentran bajo su responsabilidad, claro, siempre observando que todo vaya por donde tiene que ir.
"Un buen Líder sabe que su equipo depende de él, pero su equipo también sabe que su Líder depende del equipo".
Invito a mis amigos @esteban85, @adeljose y @lisfabian
Agradecimiento especial a @fjjrg y al equipo de #STEEM SRI LANKA @randulakoralage, @sandupi @damithudava, @steem-sri.lanka
Excelente propuesta amigo @tigrea1, y muy ciertos sus comentarios, bastante acertados, un Líder no pierde nada trabajando con humildad, esa es la base de un buen liderazgo.
Su frase, cuando comenta que "el Líder necesita del equipo tanto como el equipo de su Líder" es una realidad incuestionable.
Gracias por participar.
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