Los Líderes integrales son aquellos que son humildes.

Si bien es cierto que un Líder debe tener carácter y debe ser quien motive y empuje a sus compañeros hacia adelante, marque las pautas, gire las instrucciones de lo que se debe hacer, sea quien responda por lo que su equipo haga o deje de hacer, no es menos cierto que con humildad y sencillez puede lograr todo esto y mucho más.

He conocido Líderes que gritan, que empujan, que andan lanzando instrucciones a diestra y siniestra, claro en el ámbito militar, donde ese estilo de liderazgo no solo es popular sino que es el adecuado en momentos de premura, también he visto Líderes que llegan a tu puesto de trabajo, te preguntan cómo estás, tu familia como ha estado, cómo van tus cosas, y luego te comentan que eres un buen trabajador y que tu esfuerzo ha ayudado mucho a que la empresa y el equipo salgan adelante.

Dos situaciones muy distintas, pero ambas conllevan a una misma connotación, "El cumplimiento de los objetivos".

La humildad de un Líder es importante para el personal o para los seguidores, eso les permite tener empatía hacia él y de esta forma se consigue un mayor compromiso de ellos hacia su Líder.

La humildad le permite a un Líder ser más asertivo con su equipo.

Saludos

Invito a @cachetes-27, @luiyi-22 y a @mari30

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