25 CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! "El Líder y la Delegación de tareas". 15 STEEM en premios. #STEEM-SRI.LANKA. 100 POWER UP
¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 25º Entrega. El Líder y la Delegación de tareas. 15 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA. Publicación de @manaure100
El Líder y la Delegación de tareas.
¡El Líder no puede hacerlo todo!
Los buenos Líderes delegan no solo el trabajo, sino muchas veces las toma de decisiones sobre algunos aspectos relevantes del trabajo.
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Un buen Líder delega en sus colaboradores parte de las responsabilidades del trabajo, les consulta sobre lo que harían en determinadas ocasiones, pero hay que tener cuidado, aquellos que delegan casi todo, suelen más bien tener un efecto contrario al esperado, algunos empleados pueden sentirse abusados e incluso llegar a pensar: “Para qué está este señor (a) aquí si yo soy quien siempre soluciono las cosas”.
El hecho de delegar, no significa que se va a desentender de la responsabilidad o de la tarea, ya que si bien un Líder delega alguna función, también delega la responsabilidad, pero la misma recae primero sobre él, ya que a él le correspondía.
Hay una línea muy delgada entre la delegación y el empoderamiento, en la primera se le permite al colaborador hacer el trabajo y tomar las decisiones con referente a lo que salga, mientras que el empoderamiento es permitir que el miembro del equipo decida lo que se debe hacer y cómo hacerlo para cumplir el objetivo.
Un Líder puede delegar pero nunca dejará de ser responsable por lo que haga su equipo de trabajo.
Saludos a todos los Líderes de la comunidad.
English version
MANAGEMENT SPACE CONTEST! 25th Delivery. The Leader and Delegation of tasks. 15 STEEM in prizes. / By @fjjrg at # STEEM-SRI.LANKA. Post by @ manaure100
The Leader and Delegation of Tasks.
¡The Leader cannot do everything!
Good leaders delegate not only the work, but often the decision-making on some relevant aspects of the work.
A good Leader delegates part of the job responsibilities to his collaborators, asks them what they would do on certain occasions, but you have to be careful, those who delegate almost everything tend to have an effect contrary to what was expected, some employees may feel abused and even think: "What is this man here for if I'm the one who always fixes things."
The fact of delegating does not mean that he is going to ignore the responsibility or the task, since although a Leader delegates some function, he also delegates the responsibility, but it falls first on him, since it corresponded to him.
There is a very fine line between delegation and empowerment, in the former the collaborator is allowed to do the work and make decisions regarding what comes out, while empowerment is to allow the team member to decide what should be done. do and how to do it to meet the objective.
A Leader can delegate but will never stop being responsible for what his team does.
Greetings to all Community Leaders.
Efectivamente, un buen Líder no abusa de su poder de delegación y se cuida mucho de hacer ver que él no hace nada.
La delegación es una responsabilidad muy grande, por que aún que la persona se haga responsable del proceso, ud, como Líder siempre será responsable de los actos de su equipo de trabajo.
Muy buena intervención y aporte.
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