No obstante, un Líder debe dejar que su equipo haga el trabajo que hay que hacer, mientras él se encuentra buscando más tareas, más trabajo, más contratos para tener continuidad de acción, en pocas palabras, seguir siendo productivos.

Un buen Líder tiene que orquestar todos los elementos que tiene a mano, debe distribuir las actividades entre los miembros de su equipo, al hacerlo, esto le permite tener una panorámica del trabajo y poder apoyar en algún proceso o etapa que se vea que es necesario mientras que las otras trabajan fluidamente.