¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 33º Entrega. ¡El Líder es fiel a sus Convicciones! 20 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA.
Mis invitados
@randulakoralage
@prasadi
@sasanka96
Ser un líder, la celebración fiel a sus convicciones, respetando sus valores y haciendo lo que es correcto, incluso cuando por estructura laboral, cultura empresarial o formas de trabajo no existen canales de control, censura o reproche por acciones emprendidas.
Los grandes líderes han forjado nuevas sociedades, construido grandes compañías, intervenido en el cambio social y sobretodo se han convertido en una fuente de inspiración para los demás.
Muy a menudo confundida con una posición de jerarquía, la capacidad de liderazgo no supone únicamente autoridad, sino que es la suma de habilidades, valores y comportamientos orientados al progreso.
Los grandes líderes no están tan interesados en la fidelidad sus seguidores, sino en la creación de más líderes. El desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo es la principal prioridad de un verdadero líder.
El liderazgo ha evolucionado hasta el punto de que, hoy por hoy, las compañías más exitosas a nivel mundial son aquellas en las que las líneas jerárquicas verticales han desaparecido casi por completo.
La figura del líder se ha transformado, hasta el punto de que el rol de jefe se encuentra ya en vías de extinción, para dar paso al rol de facilitador, desarrollador de recursos y líder por convicción en lugar de por imposición.
Significa tener la capacidad intelectual y emocional para poder lograr influenciar a un grupo de personas a seguirnos y que esa decisión sea tomada por parte de ellos de manera consciente y sin obligaciones de índole jerárquica. La confianza de un grupo de trabajo se puede ganar a través de palabras, pero se reafirma y fortalece a través de las acciones.
Como líder reside en su habilidad de dar poder a los demás. Extienda la confianza, por medio de la delegación con responsabilidad.
Una de sus misiones como líder es facilitar el desarrollo y el crecimiento de las personas que trabajan con usted. No tenga miedo de que lo lleguen a superar en algún momento de sus carreras. Esto debería ser más bien causa de orgullo para usted, al mirar en retrospectiva y saber que contribuyó en buena medida en la evolución y formación de otro profesional.
Gracias por su apoyo 🥰
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Gracias ☺️ por visitarme 🥰 les quiere su amiga
Excelente propuesta el contenido de su post amiga @brensetty1986.
La fuerza de las convicciones de un Líder lo hacen ser mucho más respetado y seguido.
Un Líder debe empoderar a su equipo eso lo tenemos claro, de hecho lo hemos discutido en otra edición de éste espacio Gerencial.
El empoderamiento se permite aún más cuando la persona que va a ser empoderada de algún proceso posee fuertes convicciones alineadas a la gerencia.
Gracias por compartir.
Participante # 02
PD:
Amiga @brensetty1986, debe recordar que la ortografía, la redacción y la presentación del post son tomadas en cuenta para elegir a los ganadores de cada edición, nuestros jueces son bastante exigentes en ello.
En este sentido, la invito a realizar una revisión de su post en cuanto a presentación (ortografía, redacción, separación entre párrafos, justificado de los mismos), ya que el contenido está muy bien explicado y fundamentado.
Estoy seguro que en la brevedad posible podrá hacer los arreglos pertinentes.
Saludos
Gracias amigo por la orientación 😊 . Lo que pasa también que el internet esta horrible. Yo escribo rápido. Ah se me había olvidado ayer fue el día del trabajador. Feliz día 😃 y al equipo también .
Muchas gracias, igualmente para ud.
Ciertamente el internet es un problema, va, viene, es intermitente, a veces pausas de 1 o 2 días. Sin embargo, debemos cuidar la presentación, ya que es importante publicar contenidos de calidad, ya que eso habla muy bien de nosotros.
Saludos amiga @brensetty1986
Extraordinario post amiga, me encantó!! muchas felicidades
Gracias por visitarme ❤️ bendiciones 🙏