25º CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! El Líder y la Delegación de tareas.
El líder debe aplicar la delegación si confundir está técnica con medidas de factura similar. La delegación siempre es personal, debe tener un soporte en la trayectoria responsable y comprometida del trabajador elegido para una tarea.
El líder y los delegados de tareas
Delegar puede ser vista de alguna manera como un instrumento de motivación, uno de los principales temores del líder a la hora de delegar es el temor a perder el control.
Supone tener confianza en tu equipo de trabajo; un buen líder sabe que el éxito se consigue al compartir responsabilidades y tareas importantes. Sin embargo, un buen líder entiende para obtener mejores resultados es necesario delegar .
Dentro de sus muchas funciones , como las de ayudar a su equipo , crear un ambiente de trabajo efectivo, motivar a sus empleados ; uno de los más importantes es la de crear confianza con cada uno de los trabajadores y conocer sus destrezas, para poder delegar las tareas de las mejor manera.
Debe delegar con confianza que sean personas idóneas para lo que se les va a delegar responsables honradas y cumplidoras.
Para ser un buen líder debe prender como delegar bien. La confianza sin duda la cualidad más importante en un buen líder es la confianza; en su equipo de trabajo. Saber transmitir esa confianza es vital el éxito pues, por un lado , se sentirán mucho más realizados y , por otro, estarán mucho más implicados en el proceso .
El desarrollo y la formación cuenta más responsabilidad ortorgues a tu equipo mayor será su desarrollo y aprendizaje laboral.
Menos estrés personalmente, para la figura del líder, delegar responsabilidad reduce el estrés y aumenta el equipo libre.
Es lógico que el líder tenga más responsabilidad pero descargarse un poco de esa carga mental siempre es positivo. Delegar las tareas y responsabilidad, reduce las horas extras y aumenta el tiempo libre del líder; tiempo que le puede servir para el descanso físico y mental .
Los líderes hoy en día viven en una carrera constante contra el tiempo para poder conseguí los objetivos de su área. El líder es la persona que actúa como jefe, guía, director, gerente o administrador de un grupo de trabajo.
Todo líder es la persona que vive en la constante búsqueda de lograr, la misión , visión y objetivos.
Liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de sus objetivos comunes.
GRACIAS AMIGO POR APOYARME HOY Y SIEMPRE ❤️❤️
INVITO A MIS AMIGOS
@fjjrg
@adeljose
@esthersanchez
@anasuleidy
Hi,
Your post has been voted on by the Ecosynthesizer curation team.
Thank you for your contribution to the Steem ecosystem.
If you would like to support us, please consider voting for our witness, setting us as a proxy,
joining our Discord server, and delegating to the project by using one of the following links:
500SP | 1000SP | 2000SP | 3000SP | 4000SP | 5000SP | 10000SP | 100000SP
Efectivamente amiga @brensetty1986, la delegación de alguna actividad motiva a un seguidor o colaborador, ya que éste considera que es tomado en cuenta y que su trabajo vale mucho, por lo que se sentirá mucho más comprometido y llevará a cabo su tarea con mucho cuidado y gran responsabilidad.
Una gran intervención.
Por favor, agregue el link de su publicación en su comentario.
Por alguna razón cometí el error de no colocarlo en las normas del concurso, pero ya lo arreglé en el post.
Una vez que lo haga, ya estará participando formalmente.
Muchas gracias por su apoyo y sus aportes a este Espacio Gerencial.
✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵✵