UN이 발표한 새로운 연령기준

요새 유행하는 정보여서 찾아보았는데, 이미 2015년에 UN이 발표한 자료라고 하는군요.

이 기준을 각국에서 얼마나 수용할지는 모르겠지만, 현재의 노동 가능 인구와 일자리에 대한 정책적 변화가 필요할꺼 같네요.

현재 노인의 기준이 65세인데, 이같은 기준은 과거 이른바 철의 재상 오토 폰 비스마르크(1815~1898) 때라고 합니다.

1889년 사상 최초로 연금보험 제도를 마련하면서 연금 지급 대상 연령을 65세 이상으로 잡았다고 합니다.

정년에 대한 해외 사례는 다음과 같습니다.

• 1994년 고령사회(주민등록 기준 65세 이상 인구가 14% 이상)에 진입한 일본은 2004년 65세 근로자에게까지 고용 확보 조치를 의무화하는 제도를 마련했다.
• 1967년 정년을 65세로 정했던 미국은 1978년 정년을 70세로 연장한 데 이어 1986년에는 정년제 자체를 폐지한다. 정년을 정하는 것을 연령 차별이라고 봤기 때문이다. 실제로 미국 대학교수들은 정년 없이 종신교수 형태로 근무하는 사례가 많다.
• 영국 역시 65세였던 기본 퇴직 연령을 2010년 폐지했다.

한국에서도 정년 연장에 대한 고민을 하고 있지만, 얽혀있는 이해당사자들이 많아서 개선은 쉽지 않아 보입니다.

우리나라도 새로운 연령기준을 적용할 날이 올까요?
현재는 개인들이 은퇴후 준비를 많이 고민하고 있지만 실질적이지는 못한 사람들이 많은 거 같고,
정년이외에도 많은 사회적 변화들이 따라야 할 거 같은데, 어떤 것들을 미리 준비해야 할까요?

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