Nomina en Venezuela Caos Total

La nomina es el pago en dinero que recibe un trabajador por el tiempo de trabajo ya sea semanal, quincenal o mensual. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que debe recibir el empleado en su salario. De igual forma en la administracion de los recursos humanos deben tener los registro de todos los datos de los trabajadores desde cuando inician el contrato de trabajo hasta la culminacion.
Al llevar los registros contables la nómica es vital en una empresa dado que aquélla y los impuestos derivados de la misma afectan significativamente al ingreso neto de las empresas.
En Venezuela el gobierno llevo a cabo unos anuncios debido a la reconversion monetaria y el sueldo minimo tendra un valor de 1800 (mil ochocientos) bolivares soberanos que son en la actualidad 180.000.000 (Ciento Ochenta Millones) bolivares actuales, lo que implica que una empresa que tenga 100 trabajadores tendra que pagar 180.000 (Ciento Ochenta mil) bolivares soberanos que serian 18000.000.000 (Diecicho Mil Millones) de bolivares actuales, lo que significa que tendran que ajustar los costos de operacion y produccion para poder cubrir estos montos, o tomar medida drasticas como reducir el personal o cerrar la empresa, como ya estan la mayoria, lo que generara numeros incalculables de la hiperinflacion que vive el pais, los problemas seran peores, desaparecera el flujo de caja de las empresas.

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