Merci beaucoup Christel pour cet excellent article. Je ne connaissais pas cette alternative, je vais regarder de plus près.
Ayant recruté des centaines de personnes par le passé, je suis d’accord avec toi sur la complexité du recrutement et l’exagération, voire les mensonges sur le CV.

Un autre exemple qui me vient à l’esprit est sur le niveau en langues. Lorsque je recrutais pour le marché espagnol, les candidats, voyant que j’avais un nom Français, ne se doutaient pas que je parlais couramment l’espagnol. Aie aie aie.
Je me contenais pour ne pas m’énerver: je n’aime pas perdre mon temps, je n’aime pas qu’on me mente et je déteste risquer d’embaucher une personne qui ne serait pas un profil adéquat pour mon équipe, sans compter l’investissement de taille des premiers 6 mois lors de l’embauche.
Merci encore!