eosDAC 公告首批通过的工作人员提案，优先区块生产和 DAC 工具开发

eosdac (58)in #eos • 6 years ago

今天我们希望与您分享一个早期产品，它是我们将运用在 eosDAC 上的非编码“开源”系统之一——工作人员提案系统。工作人员提案允许任何人提出工作申请（写成可完成的目标形式），如果托管人董事会通过，eosDAC 就将提供资金。这个由工作人员发起项目的拨款模式，是我们从多个区块链项目那里借鉴来的，尤其是 block.one 为 EOS 提出的框架。
作为DAC运营的一部分，就是要公开工作人员提案的处理结果。相较之下，大部分企业把工资当做头等机密。为什么 DAC 会如此不同呢？

DAC 最大化工作人员的投入度，从而提升价值

一个代币化的 DAC 是一个组织和经济结构，它在拥有者、工作人员和消费者之间创造最大的共同利益，甚至这些身份本身的区别也变得模糊。在 eosDAC 中，鼓励代币持有者依照工作人员提案来完成项目，从而提升代币价值，从中获益。工作人员则领取 EOS 作为酬劳，共同打造一个更闭合的价值体系。eosDAC 使用区块生产带来的收益，支付工作人员的报酬，同时出资支持对这个生态系统有价值的产品，比如 Scatter。eosDAC 的核心既是可审核、透明化的开源代码，又是“开源”的体系，包括管理、人事、财政、交流。这是我们在构建 eosDAC 的同时创造和尝试创新（当然也有失败）的东西。
在 DAC 中，不只代码是开源的，财政、雇佣、工作流程、团队会议等更多内容也必须透明化，让所有的代币参与者可以参与监管。

为什么 DAC 需要透明化来更好地运行

为什么一个 DAC 的行为，包括代码和人员、工作流程和财政系统需要透明、可审查呢？原因由两部分组成：

因为每个分享 DAC 经济的人都有权参与它的事物。要参与一个项目，每个可能的新工作人员都应该对正在进行中的工作有所了解。一个很好的例子是，最近我们收到一份工作人员提案，希望能用 React 制作一个工具。托管人们目前只能拒绝至这个提案，因为 eosDAC 一直使用的是 Quasar/Vue 架构。但是，因为我们在 Discord（http://discord.io/eosdac)上讨论我们技术上的设计，这个提交提案的开发者希望可以与 5-tech-and-development 频道的其他开发者合作，规划一份更切合我们目前工作流程的工作人员提案。
因为代币持有者必须被允许监控托管人的行为，并把他们不认同的托管人选下去
通过保持工作流程和沟通的透明度，我们希望我们的组织能吸引大量有进取心的劳动力，最大程度地释放股东群体的创造力和生产力。
这就是为什么 DAC 从根本上比集中化的公司更具竞争力，也更有利可图：因为个人的抱负和创造力在一个人人都可参与的闭合价值体系中被正确引导。这也是为什么 esoDAC 可以成功成为被大众信任的、具有影响力的 EOS 链区块生产者。
需要知道在许多公司中，高层的薪酬是要通报给股东的，因为关于薪资信息的不对等可能导致利益链的失衡。我们将此贯彻到整个组织中。
以下是目前已通过的工作人员提案。eosDAC 暂时由临时托管人管理，直至选举产生正式的托管人，所以这些工作人员提案由临时托管人审批通过，完全依照我们的章程执行（“创始董事会”章节）。临时托管人将不断审核工作人员提案，直到几周后的托管人选举结束。如果您想提交工作人员提案，请加入我们的 Discoad 频道（http://discord.io/eosdac)获取更多资讯。

已通过的工作人员提案，按工作类型划分（七月至八月初，详细情况见结尾）

请注意，包括服务器和专业服务等在内的其他花费，将通过服务提供商的账号另行通报。
临时托管人在考虑工作人员提案时会从多个方面进行权衡：

保障区块生产任务是重中之重：维持区块生产团队的稳定，并根据高技术性和随时待命的工作特性给予酬劳
财政节俭：尽可能减少未来选举产生的托管人所需面对的开销，保证他们可以根据需要管理 DAC
投入重要 DAC 工具的开发：投资开发实现托管人选举和账户多重签名控制的开源 DAC 工具包，是目前的首要任务，以便完成选举产生托管人的交接工作和工作人员提案系统在链上的运行
一些团队成员选择以最少的酬劳完成部分他们认为不是必要、但是需要完成的工作。

值得注意的是，DAC 还处在早期阶段，因此还存在特殊的开支。当它可以稳定运营时，托管人将会适当减少某些开支。我们也会探索新的收益来源，来支持自身的发展。

已通过的工作人员提案

Rob

头衔：区块生产管理/支持
头衔：托管人交接工作
头衔：DAC 工具包支持和顾问
头衔：提供对无法移动账户的帮助
头衔：战略参谋
薪水总计：562 EOS（七月）
Michael
头衔：技术顾问
头衔：区块生产经理/管理/支持
薪水总计：2,650 EOS（七月）
Luke
头衔：代理/技术联络/协调工作
头衔：区块生产管理/支持
薪水总计：1,400 EOS（七月）
Dallas J
头衔：协助智能合约开发，支持 UX 开发者
薪水总计：500 EOS
Soren
头衔：注册 + 投票系统界面设计
薪水总计：352 EOS
Kas
头衔：eosdacexplorer 脚本 + 前段原型
头衔：发布剩余的 api 来获得 21 个 bp.json 文件
薪水总计：550 EOS
Nano
头衔： eosdac 工具包的GUI
薪水总计：0 EOS（待定）
Nathan (Scatter)
头衔： Scatter 开发资金请求
薪水总计：625 EOS
Soyoung
头衔：英文 – 韩文翻译
头衔：翻译经理
头衔：SNS 管理，包括 Twitter
头衔：负责每月两份的新闻快报
薪水总计：790 EOS（七月）
Pramod
头衔：社区管理
头衔：每周行动会议和工作安排
薪水总计：800 EOS（七月）
Prokhor
头衔：俄文社区管理
薪水总计：200 EOS（七月）
Andrew
头衔：YouTube 频道管理/经理
头衔：每周行动会议和工作安排
头衔：视频制作
薪水总计：280 EOS（七月）
Gordon
头衔：网站主管（新功能和重设计）
薪水总计：400 EOS（七月）
Yuki
头衔：日文社区管理
头衔：日文翻译
薪水总计：180 EOS（七月）
Cris
头衔：韩文社区管理
薪水总计：400 EOS（七月）
Roberto
头衔： eosDAC telegram 3 个频道的管理（主频道，价格，意大利）
头衔： EOS_Italy 的 Twitter 支持, 对 eosDAC 的社交网络支持：EOS_Italy 频道, 管理 Telegram 频道：eos_io
头衔：翻译
薪水总计：200 EOS（七月）
Won (Shwon)
头衔：韩文社区管理员
头衔：韩文翻译
薪水总计：200 EOS（七月）
Dallas R
头衔：视频制作
薪水总计：80 EOS
Brandon
头衔：视频制作
薪水总计：16 EOS
Chen
头衔：中文社区管理和中文翻译
薪水总计：400 EOS（7 月 4 日至 8 月 3 日）
Fer
头衔：西班牙文翻译和部分西班牙社交网络支持
薪水总计：200 EOS（7 月 12 日至 8 月 11 日）
Saro
头衔：战略和财政顾问
薪水总计：1,400 EOS（七月）
Daniel
头衔：后方办公室支持/战略
薪水总计：300 EOS（七月）
-- Saro M.