The Ausbildung: the turning point after uncertainty

L'Ausbildung - la svolta dopo l'incertezza

Se siete studenti all'ultimo anno di scuola superiore e avete in programma di vivere all'estero dopo la maturità o siete oltre i 30/40 anni e volete cambiare il vostro lavoro ma non avete abbastanza esperienza e qualificazioni, allora fermatevi un attimo e leggete il seguente articolo perché é esattamente ciò che cercate.

Qui di seguito vi esporró la mia esperienza di l'Ausbildung.

Cos'è un Ausbildung? L'Ausbildung è una formazione professionale alternativa alla Triennale dell’università. Esso permette, dopo aver conseguito gli esami finali, di avere un lavoro migliore e una retribuzione più alta.

Com'é strutturato? Esso ha una durata che varia dai due anni ai tre anni (la differenza é dovuta al possesso di Maturità o simili qualifiche e dal tipo di lavoro). Ad esempio, la durata del mio Ausbildung é di 2 anni e 6 mesi. É costituito dal 25% da lezioni scolastiche e dal 75% da lavoro per imparare il mestiere scelto. In un mese si viene "retribuiti" di una piccola somma che va dai 350€ ai 800€ lordi. Sottolineo retribuiti perché effettivamente é considerata solo come contributo a coprire le proprie spese. La retribuzione cresce durante i 3 anni. La mia ad esempio é partita da 420€ lordi ed è attualmente a 500€ lordi (sono alla fine). Le lezioni si svolgono in due giorni a settimana o sono accumulate in un solo blocco, cioè interi mesi di sole lezioni. In una settimana si hanno 2 giorni liberi e le ore lavorative ammontano a 8,5 al giorno. Gli straordinari non vengono pagati ma accumulati e poi messi al pari con giorni liberi extra. I libri e le divise sono a volte forniti dall'azienda a volte bisogna comprarli da sé. Si sostengono 2 volte gli esami: la prima volta é a metà percorso per testare a che punto di apprendimento si é arrivati. Non é obbligatorio passarlo. Io, ad esempio, non l ho superato poiché avendo la riduzione di 6 mesi non ho frequentato il primo anno di scuola. Il secondo è alla fine del percorso ed è suddiviso tra scritto ed orale. Nel caso in cui non si superasse l'esame, c'è la possibilità di ripeterlo per altre due volte a pagamento e l'azienda non é obbligata a prolungare il tempo del contratto.

Che tipo di lavori sono disponibili? Sono a disposizione più di 350 diversi tipi di lavoro. Quello che ho scelto io è l'Hotellerie e la Ristorazione.

Dove trovo i posti disponibili? I posti disponibili sono pochi. Gli annunci si trovano sul sito della Jobbörse (borsa del lavoro). Nello spazio con scritto "Sie suchen" (lei cerca) inserire Ausbildung e nel caso anche il paese a cui siete interessati.
Jobbörse: https://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/startseite.html;jsessionid=M9U_rMXMT5haU8jEw4MH9zQ5ePA3RmkIuWanlduZoYEAoIAMc0Ea!-1346456761?aa=1&m=1&kgr=as&vorschlagsfunktionaktiv=true

Come faccio a candidarmi e di quali documenti ho bisogno? La candidatura (Bewerbung) é costituita da curriculum vitae in tedesco (Lebenslauf), lettera di presentazione (possibilmente una pagina in cui vengono descritte le tue qualità, le tue aspettative, le tue esperienze e il perché della scelta della loro azienda e di quel tipo di Ausbildung), il B1 in tedesco (non obbligatoriamente, dipende dal tipo di lavoro che si sceglie), il diploma ed eventuali certificazioni (ECDL, corsi d'inglese). La candidatura va inviata prima di Novembre per chi vuole iniziare nel mese di Gennaio e dopo Pasqua per chi vuole iniziare nel mese di Agosto. Piccolo consiglio: mai fermarsi a solo una candidatura. É preferibile inviarne più di una per aumentare le possibilità di essere scelti. Dopodiché l'azienda contatta i candidati e fissa una data per un colloquio. Nella maggior parte delle volte viene offerta la possibilità di due giorni di prova. Se l'impatto è positivo, l'azienda presenterà il contratto da firmare. Un punto a cui fare attenzione sono i contenuti del contratto. Devono essere presenti: la durata del contratto, l'ammontare della retribuzione, le ore lavorative, i dati personali (spesso sbagliano a scrivere), il periodo di prova, le ferie, i diritti e i doveri. La Camera del commercio o l’ente preposto dovrà infine confermare il contratto con un timbro e la firma. Senza conferma non si può stipulare nessun contatto. La Camera del commercio in Germania é l'IHK. Anche sul loro sito si possono trovare annunci e molte altre informazioni (naturalmente in tedesco).
IHK: https://www.ihk.de

Piccole curiosità

Lo Stato permette di ricevere un aiuto sociale chiamato "Berufsausbildungsbehilfe" nel caso in cui la retribuzione dell'Ausbildung non garantisca il necessario per vivere.

Grazie a questo tipo di formazione, la Germania ha un basso tasso di disoccupazione poiché i giovani sono a tutti gli effetti dipendenti e pagano le tasse (necessarie a retribuire i pensionati).

Nel caso siate interessati e vorreste avere altre informazioni o avete semplicemente dei dubbi, scrivete nei commenti e vi risponderò.

Illiray

The Ausbildung: the turning point after uncertainty

If you are a student at the last year of high school and you plan to live abroad after the Diploma or you are over 30/40 years and you want to change your job but you don’t have enough experience and qualifications, then stop for a moment and read the following article because it is exactly what you are looking for.

Now I’ll show you my experience of Ausbildung.

What’s an Ausbildung? Ausbildung is a vocational training. It’s an alternative at the Bachelor. It allows to have a better job and a higher salary.

How is an Ausbildung structured? It has a duration of two or three years (it is less if you have a Diploma or other qualifications or due to the type of work). For example, the duration of my Ausbildung is 2 years and 6 months. It consists of 25% of lessons in the school and 75% of work. In a month there is a small remuneration from € 350 to € 800 gross. The salary increases during the 3 years. For example, mine started from € 420 and now is € 500 gross. Lessons take place two days a week or are accumulated in whole months. The working hours amount to 8,5 per day and there are 2 day off in the week. Overtime is not paid but accumulated and then you receive an extra day off. Books and uniforms are sometimes provided by the company, sometimes you have to buy them yourself. The exams take place 2 times: the first time is halfway to test what learning point has been reached. It´s not obligatory to pass it. For example, I failed it because I skipped the first year of school (due to the 6 month of reduction). The second is at the end of the Ausbildung and it is divided into written and oral. In the event that the exam is not passed, there is the possibility of repeating it for a small fee and the company is not obliged to extend the contract period.

What kind of jobs are available? More than 350 different types of work. For example, I chose Hotellerie and Catering.

Where I can find the available position? There are few available position. The job advertisment can be found on the Jobbörse website. In the space labeled "Sie suchen" (you are looking for) enter Ausbildung and in case the country you are interested in too.
Jobbörse: https://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/startseite.html;jsessionid=M9U_rMXMT5haU8jEw4MH9zQ5ePA3RmkIuWanlduZoYEAoIAMc0Ea!-1346456761?aa=1&m=1&kgr=as&vorschlagsfunktionaktiv=true

How I can apply and what documents I need? The candidature (Bewerbung) consists of curriculum in German (Lebenslauf), letter of introduction (possibly a page describing your qualities, your expectations, your experiences and the reason for choosing their company and that type of Ausbildung), the B1 in German, the Diploma and possible certifications (ECDL, English courses). The application must be sent before November for those who want to start in the month of January and after Easter for those who want to start in the month of August. Small advice: never stop at just one application. It is preferable to send more than one application to increase the chances of being chosen. Then the company contacts the candidates and sets a date for a job interview. If the impact is positive, the company will present the contract to be signed. One point to pay attention is the contents of the contract. There must be: the duration of the contract, the amount of the salary, the working hours, personal data, the trial period, holidays, rights and duties. Finally, the Chamber of Commerce or an other institution will have to confirm the contract with a stamp and signature. Without confirmation there isn´t a contact. The Chamber of Commerce in Germany is the IHK. On their website you can find advertisment and many other information (in German).
IHK: https://www.ihk.de

Small curiosity

The State allows to receive a social help called "Berufsausbildungsbehilfe" in the case the remuneration of the Ausbildung does not guarantee the necessary to live.

Thanks to this type of training, Germany has a low unemployment rate because young people are in effect employees and pay taxes (necessary for retiring pensioners).

In case you are interested and you would like to have other information or you have doubts, write in the comments and Ill answer you.´

Illiray

Pagella anno 2017/2018
Report Card of 2017/2018