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RE: Peter Prinzip, Begriffsklärung
Klassischer Fall: Befördere nie einen Spitzenverkäufer zum Gebietsleiter, weil dort - wie in dem Kommentar gut dargelegt - ganz andere Fähigkeiten gefordert sind. Alle sind nachher unglücklich: die Kunden, der Verkäufer und das Unternehmen....
Wie wahr. Leider erkennen das sowohl die Betroffenen wie auch die Unternehmen meist viel zu spät. Und dann kommt es zur inneren Kündigung oder Burnout oder sonstige unnötigen Arbeitskonflikte