미국도 그렇고 서구에서도 노조가 강력했을 때가 있습니다. 하지만 이때는 사용자측에서도 대항할 수 있는 권리가 있었습니다. 한국에서는 사실상 사용자측이 대항할 권리도 인정안하고 있습니다.

직장폐쇄를 방해할 목적으로 대체근로자의 출입을 막거나 공장을 점유해도 공권력이 개입을 꺼리는 것은 예전부터 유명했던 일이고 사실상 한번 고용한 사람을 해고하는 것도 거의 불가능합니다.

노조는 이런 노동경직적인 한국문화에서 특권을 누리던 유일한 자들입니다. 절대 약자가 아닙니다. 그러니 자기자식들과 친척들을 취업시키고 노조 간부들은 일을 안해도 돈을 받아먹고 있는것입니다.