职场上该争什么，不该争什么？

职场上，争与不争，是一个永恒的话题。有些人认为，职场如战场，唯有争才能取得成功；而有些人则认为，职场应以合作共赢为主，争只会带来矛盾和内耗。

那么，职场上到底该争什么，不该争什么呢？

首先，要明确的是，争与不争，不是非黑即白的。 在职场上，有些事情是值得去争的，有些事情则没有必要去争。

以下是一些值得去争的事情：

自己的权益。 每个员工都应该享有基本的劳动权益，例如公平的薪酬、良好的工作环境、完善的福利待遇等。如果这些权益受到侵犯，就应该勇敢地去争。
自己的职业发展机会。 在职场上，每个人都想获得进步和发展。如果遇到好的机会，就应该积极争取。
自己的尊严和价值。 任何人都应该受到尊重，无论职级高低、收入多少。如果自己的尊严和价值受到冒犯，就应该坚决捍卫。
以下是一些没有必要去争的事情：

个人恩怨。 职场上，同事之间难免会产生一些矛盾和摩擦。但这些矛盾和摩擦，应该尽量通过沟通和协商来解决，而不是通过争吵或斗争来解决。
蝇头小利。 在职场上，应该把目光放在长远的目标上，而不是斤斤计较于一些蝇头小利。否则，只会因小失大。
领导的偏爱。 每个领导都有自己的用人标准和偏好。如果不能得到领导的偏爱，也不必耿耿于怀。只要努力工作，不断提升自己的能力，总会得到认可。
总而言之，职场上该争什么，不该争什么，要根据具体情况来判断。 关键是要始终保持一颗积极乐观的心态，脚踏实地工作，不断提升自己的能力，才能在职场上取得成功。

以下是一些额外的建议：

在争之前，要先问问自己，为什么要争？争的目的是什么？
在争的过程中，要注意方式方法，不要采取过激的行为。
在争之后，要学会放下，不要让自己一直陷在争执的情绪中。
希望这些建议能够帮助你更好地应对职场的竞争。