做正确的事|月旦评

美国人常说， Do the right thing 「做正确的事」。

（一）
美国工作场合常常会与不同肤色，信仰，文化的人打交道。几乎每一个正规的公司或单位，在招聘时要展示不歧视女性，肤色，信仰等等一系列规章制度。

最近听了一个在线讲座，主题就是「营造一个包容的氛围」。讲座内容倒是循规蹈矩，只是有两个细节，让我觉得很有意思。

一是，当天的听众里大概有二十多人，都是高校工作人员，然后看名字是清一色的女性听众（如果对男性听众人数四舍五入的话）。

作为女性听众的一员，我是抱着「如何更加融入男性主导的行业」的学习心态，想看看一个包容性的环境应该是什么样子的。

也许，女性或者「需要被包容的」的人群，才会更关注工作的氛围是否「和谐」，才会更愿意花时间去参与相关的活动。

二是，讲座里面也提到了「做正确的事」。

（二）
每年我们都要做一系列的在线培训，关于安全，关于学生数据保密等等。其中还有关于工作场合遇到或者目睹「性骚扰」该怎么办。

应对措施中，最常提到的一个短语就是： Do the right thing 「做正确的事」。

例如，如果某女同事向你诉说同事或领导，对她/他实施侵犯性地言语或行为，且持续性地发生，让她/他感觉很不舒服甚至感到威胁时，你需要「做正确的事」。

那何为「正确的事」呢？

该用什么来作为评判准则呢？是道德？还是法律？

若是道德，那不同文化背景的人会有不同的道德标准。若是法律，对这些比较隐晦的「难有证据的」语言上的骚扰，又似乎没有详细的法则可依。

在我看来，「做正确的事」是一种对正义感的呼唤。至于这种「正义感」是由道德还是由法律所赋予，就无从得知了。

就像上面的那个例子，「正义感」会驱使听者去帮助受害者，帮着去解决这件事情。听者一是可以明确告知实施者，「此类言行需要停下来」；二是，有必要的话，需要上报高级，甚至不惜斥诸法律。

一旦发现问题，要主动积极地寻找解决方案，而不是去忽视和隐藏问题。「事不关己高高挂起」，视而不见，充耳不闻的态度是毫无正义感的，也不是「正确的事」。

朋友，晚安！