浅谈美国公司一点夏天的小福利

前一阵子 @linuslee0216谈了香港人排队的问题。我这里也说说我们公司排队的事。 新英格兰区夏天时间短。夏天除了天气好，可以尽情户外运动外等。在工作方面，很多公司都有不同的夏天福利。所以这也是大家期待夏天的一个原因。

我们公司今年对夏天时间的定义为6 /9开始，9/4 结束。对夏天，公司有三大福利：

1. 免费冰激凌：

a. 每周三下午三点固定有冰激凌车到公司门口，免费提供冰激凌给公司员工吃。这是8/30今年最后一次免费冰激凌的供应，下次就要等到明年了。所以大家都在车前排起了长队领冰激凌。对冰激凌这些甜食，我的感觉是美国人特喜欢吃。我之前在国内的时候都很少吃，结果来这里后也被同化，经常犒劳自己一下。甜食让人开心。

b. 公司这个福利，其实更多的是让员工可以暂时从位置上走开，到户外去休息一下，聊聊天。沟通一下同事间的感情。非常值得推崇。对公司来说，这是小钱，可是对员工来说，这是很不错的福利。加强了对公司的向心力。虽然说小小的冰激凌不可能就收买了人心，但有这个福利，让员工更开心是一定的。 同时宣传出去，对公司的形象也是有帮助的。 老板真是英明呀。

2. 实行夏令时：

a. 公司允许员工在每周五中午12 点就提前回家。因为美国夏天时间短，国人喜欢户外活动。夏天的时候，很多人都会携家带口在周末的时候出行去度假。所以这里很是流行度假屋。

b. 所以公司要求员工周一到四每天加班一小时，这样周五的时候就可以在中午12 点回家，提前去享受周末了。 不要小看这一个下午的时间，真的让人觉得周末变长了。

c. 作为员工的我可是开心的很。这里上班完全靠自己，只要自己事情完成了，很多人其实一到四也没有真的加班一小时，周五也都提前走。只要自己老板同意就可以了。 有天在吃冰激凌的时候和一位新来的同事聊天，她说她前公司的老板就非常糟糕。每周五自己就早早离开了，而且在走前还非常有礼貌地和同事道别，可是从来不主动跟同事说“你们要是工作完成，自己也可以提前回家了”。搞得每个人对他都有很大的意见。

3. 免费棒球赛门票：

a. 夏天也是棒球赛的季节。春天训练在三月份进行，比赛在十月份结束。作为运动品牌公司，公司每周都有一些免费的棒球赛票拿出来让员工来抽奖。我的运气没那么好，从没有抽到过。

b. 上周四的时候，突然收到大秘书的邮件，说有几张红袜队的棒球票，大老板觉得我们部门平时工作太辛苦，要我带团队出去看，好好享受一下。 哇塞，这真是万万没想到的事。当然要先感谢大老板的支持和理解，就等明天下班后带大家去看了。多年前我也曾去现场看过棒球赛，那气氛和电视上看直播是完全不一样的。 真的好期待呀。

每个公司都有各自不同的福利。这是我服务的公司给员工的一点夏天小福利。对一个大公司来说这不是很多钱，但对于员工来说却意味很多。 所以对公司的这些做法，大家那是举双手赞成的。

导致员工辞职的原因很多。但是一些额外的福利，虽然说不能在员工决定辞职的时候起什么作用，但至少还是有它的正能量在的。 至少对于我自己，如果在同样的条件下要在两家公司选择，这些额外的小福利就可能让我更倾向我们公司。 而且它的社会意义也有，让大家看到公司是真的有为自己的员工考虑。 只要是有感恩心的员工，都应该对公司的这种做法表示感谢并更努力工作。