［职场闲聊］吃一堑，长一智

在职场里难免犯错。错误发生后的态度和行动将带来不同的后果。犯错其实一点都不可怕，可怕的是，一种重复犯同样的错。在学习和工作的过程中，面对不同新的挑战以及新的技术，每次失败其实都是你进步和改善的基石。

每次犯不同的错误，从不同的角度看，其实是你在学习和摸索新事物时的一种尝试，说明你不断地在学习新的知识和技能。是一种可以被接受或者甚至应该欢迎的错误。重点是，要从每次的错误中总结出经验和教训，这样，就可以每天进步一些，并不断地积累宝贵的经验，为下次的成功做铺垫。

有研究显示，在每次犯错后，如果团队可以一起来讨论失败的原因，并探讨日后遇到类似或同样情形时要该如何作出不一样的行动，那么在日后如果真的遇到类似问题／情形的时候，团队的解决和反应能力被证明会更加快速和准确，而且成功避免同样错误的概率也大大增加。

你是否有经历过这样的事：难得有机会跟大老板开会。你很想表现自己，可是，却又害怕自己的问题问得不好，或者回答见解被人耻笑，于是，你放弃了提问或者表达自己的机会？事后，你非常懊恼：多好的机会呀，至少应该提问让大老板对自己有个印象吧？结果，机会全被其他有准备的同事拿去了。

不少职场专家都建议，平时准备好一分钟可以快速表达自己的说辞。这样，也许，哪天你正好有机会在电梯里偶遇老板的时候，就可以快速，简介明了又准确地表达自己，让老板对自己印象深刻。这样的故事和成功典例相信大家都听过不少。可是，有几个人真正有去私下里做好准备和练习？

以上的例子都指出一个问题：犯过错误之后，除了懊恼，你是否就所犯的错误进行讨论？是否告诉自己下次如果遇到类似的情况你该怎么做？是否马上行动起来？中国一句古话“吃一堑长一智”，说的就是这个道理。

作为主管，如果可以鼓励团队成员在每次犯错之后，一起来进行案例分享和检讨，一起讨论后续的措施，相信以后犯错的概率会不断地减少。犯错是进步必经的过程，可是，是否从失败中检讨和学习，将决定着你的将来。

你愿意在一直重复同样错误的漩涡中被湮灭，还是愿意在失败中站起来，让自己在不断学习中进步和成长，一切都在自己的选择中。 笔者希望大家都选择后者。

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