三十之后，你拿什么跟别人竞争？

   这阵子，某知名企业34岁就裁员的传闻在网上是愈演愈烈，姑且在这里不讨论孰对孰错，也不会站在道德制高点上去批判企业如何如何，毕竟在商言商，说到本质，企业是以赚钱为主要目标之一。

 人过三十，最重要的能力是什么？相信很多人都会有不同的看法。我在未毕业走上社会前，想当然理解文凭是最重要的，只有好的文凭，才能让自己更好的立于竞争之中，现在听起来是觉得很可笑，但这确是是当初的想法。

 工作了几年后，渐渐发现文凭和证书似乎不是最重要的，对于企业来讲，实际具体的技能多数情况下比文凭更加实用性些。

 所以这个时候开始去学习，业余时间常常花很多时间在专业技能上，诚然，这期间在专业技能这块确实进步也比较大。

 但是这难道就是最重要的能力吗？你的核心竞争力是什么？

 仔细思考过这个问题后，我发现对于很多人来说，往往会忽略了一个事实，就是所有的这一切最终都是为了解决实际问题而服务的，也就是说，一个人解决问题的能力，才是他(她)最重要的能力，即个人核心竞争力。

 从这个角度上讲，无论你的文凭高低，你的专业技能如何过硬，你掌握的工具多寡。。。这些都不是最关键的，这些都可以看做是工具，用来解决问题的工具，你可以说，你掌握的工具越多，比如专业技能、业务知识、人脉圈子等，这些越多对于你解决问题帮助越大，但我们并不能认为掌握了工具就一定能解决问题，这是不对的。

 所以归根结底，你的核心竞争力，其实就是你解决实际问题的能力。一个人拥有解决问题的能力越大，即他(她)的核心竞争力越强。