写在新工前，我的辞职的理由

(图：Google)

话说我在六月中的时候向我的前公司递了辞职信。

对，我决定不再在该公司工作了。

这份是我在大学毕业后的第一份工作，一共工作了两年。

还记得刚毕业的时候，因读的科目并没有任何职业导向，所以很难找工作。对了，我是读社会学的。在香港有不少人会称这些科目是「乞食科目」，意思就是难找工作的科目。

其实也不算是难找，只是薪金会比其他专科学生低一截就是了。差多少？如和医生律师会计师精算师工程式师老师社工等相比，大约是人和小狗的差距。以我学系的毕业生为例，他们薪金约是一般待应或记者的水平。

但我也无悔我读了这一科。这一科令我学懂太多，人生观也和以前不同。这个在以后可以再详谈一番。

这回来这份工作，其实是朋友介绍的。起初我在找工作的时候，有问了其他朋友。而我一位小学同学兼朋友告诉我他们的公司还缺人，问我有没有兴趣一试。那时我没有想太多，就报名了面试。我朋友只是单方面向我介绍他们公司在搞招聘，而他们公司并不知道我这个人。简单来说是没有拉任何关系就是了。

这是我第一份有面试的工作，面试的是一位高贵的女性，原来她也是读社会学。我表演虽然一般，但他们似乎很缺人手，所以很快有第二次面试，说了几句就被招聘了。之后我也没有到其他公司面试了。这是我当时唯一一份有面试的工作。那时也不想烦，就答应了，正式成为了该公司的员工。

我的工作岗位是专业销售员，并不是街上一般店铺那些销售员，而是和其他公司见面，开会，跟据他们的要求订制餐饮或零售系统。工作还好，最大问题是我太童颜，看上去不太可靠，有些客户初见面时也不太相信我。始于做销售员还需要一定的气场才行。所以业积一直提不上来。虽然不过不失，但也不是十分好。

一开头都是相安无事的，而我是销售团队入面最新的那一位，所以成功率也是最低，这很正常。但二年后老板觉得我不太适合当这个岗位，所以把我调去了做市场推广的工作。那时的我也觉得没有什么所谓可以一试。但我们公司本身规模不大，市场推广就只有我和另一个女老板 (我公司是一对夫妇经营的)。但之后问题就来了。和女老板一起工作和之前当销售员时不同，销售是团队合作，大家有什么问题会互相帮忙，有什么问题发生会沟通，会一起想方法解决。但和老板合作的话，她是不会帮你的，就算你什么不懂，你没有经验也好。有问题出现，她只会叫你想方法，而不会大家一起想方法解决的，也不会注重什么团队合作和沟通的。结果我和她磨擦也有很多。

(图：Google)

她是一个很好的指挥，但是她不会也不想和他人合作，有很严重的老板架子。结果那时候真的做得不太开心。

之后由于公司销售团队人手不够，我就调回去当销售员了。但公司对我期望很大，要求我可以做到和其他比我多二、三年经验的同事一样，但薪水却非常少。而女老板也经常来因小事找碴，可能因为之前和她合作过，她不喜欢我的表现。在双重精神打击下，而且薪水很少，成为我了辞职的主要原因之一。

另一个主因是公司经营得不太好，开业20年还是一间规划很小的公司，就知道有问题了。而且分层架构不太好，销售团队也只有三人，基本上没有什么进升机会和前途可言。每年跟通涨加一点点人工。花红少，额例的假期每年只有7天。实在是不太行。

其实我也一直在想转工作，只是在想未找到新工作之前不能随便就辞职，因为先辞职再找工作，在香港称为「裸辞」，在老一辈眼中是不负责任的行为，会成为初始人工被压低的理由。但后来我发现身边很多朋友也「裸辞」，也能顺利找到新工作。而有人跟我说，如果不先辞职的话，很难可以下决心找新的工作。所以我决定「裸辞」了。

(图：Google)

然后压死骆驼的最后一根稻草就是某一天，女老板又来找碴。回想起也真的有点愤怒。在市场推广到回到销售之间，女老板完全无意和我沟通一下工作交接的事宜。然后就突然说我没有责任感，交接得不好。拜托，你什么也不说谁知道你想要什么？那时我也懒得解释了，直接当天就打了辞职信给她。和她合作太辛苦了。在之前二年，我一直和所有同事都合作得很好，就是和这个老板沟通上有很大问题。我相信这也不是她的错，她一直都是一个人工作，不去想团队合作的问题，所以才会给人这样差的感觉吧单。

幸好辞职后，我也很快找到了新工作。就待回到新工司签合约。下星期就可以上班了！实在是太好了。

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