【鲁大要闻】【新华网】暖心聚力促发展 鲁东大学工会筑牢教职工幸福港湾

鲁东大学工会紧扣立德树人根本任务，紧贴教职工工作生活实际，坚持服务下沉基层、关爱落细落微，通过沉浸式思想引领、全方位岗位赋能、精细化暖心服务、多元化文化润校四大举措，扎实办好民生实事，倾力打造有温度、有担当、有口碑的教职工幸福港湾，为学校高质量发展凝聚团结奋进、干事创业的磅礴力量。

创新思想引领，润物无声聚人心。学校工会打破传统说教式学习模式，推行实景化、沉浸式思想教育。充分依托烟台本土红色资源，常态化组织教职工骨干赴磁山红色教育基地开展研学实践，让广大教职工在实景课堂中淬炼初心使命、厚植爱国从教情怀。学校持续发挥榜样示范带动作用，定期邀请全国、省级劳动模范进校园宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续挖掘、培育、选树师德师风先进典型。以身边教师的育人实践、科研成果、奋斗故事为鲜活教材，引导全体教职工见贤思齐、比学赶超，让新时代思想引领更接地气、更聚人心、更富力量。

搭建成长平台，精准赋能促建功。聚焦教职工教学科研发展痛点难点，学校工会精准施策、靶向赋能，持续搭建专业化、常态化成长提升平台。学校常态化开展教学研讨、业务交流等系列活动，联合相关部门开设青年教师科研创新能力提升专项培训，助力青年教师夯实教学科研功底、突破成长瓶颈、快速成长成才。学校持续深耕师德典型宣传，全方位讲好鲁大育人故事，传递师德正能量，1个教职工家庭成功获评“全国五好文明家庭”。同时，积极践行高校社会责任，组建教工志愿服务队，常态化走进周边社区、中小学校开展科普支教、公益帮扶等志愿服务，充分发挥高校人才智力优势，助力地方教育事业高质量发展。

聚焦急难愁盼，温情服务解民忧。学校工会始终以教职工需求为导向，用心用情做实暖心保障、纾困解难工作。针对教职工职业特点所引发的肩颈劳损、身心压力过大等共性问题，常态化开展校园义诊、肩颈理疗、健康科普、体检答疑等一站式健康服务，全方位守护教职工身心健康。学校健全完善常态化关爱帮扶机制，精准开展困难职工、大病教职工、退休教职工走访慰问，切实做到教职工冷暖有人牵挂、困难有人帮扶、诉求有人回应。精准破解青年教职工婚恋交友、育儿负担、心理压力等现实难题，常态化开展青年联谊、育儿沙龙、心理疏导减压等特色活动，依托妇委会细化落实女教工专属关爱举措，全方位为教职工减负解忧，保障广大教职工安心从教、潜心育人、舒心履职，持续增强教职工的获得感、幸福感、安全感。

丰富文体生态，涵养校园新风尚。学校工会着力构建全覆盖、常态化、高品质的文体活动矩阵，持续激活校园文化活力。常态化开展拔河比赛、羽毛球联赛、乒乓球联赛、趣味运动会等群众性文体活动，丰富教职工业余生活，凝聚团队向心力与校园凝聚力。在持续办好“三八”国际妇女节系列活动、教职工运动会、球类联赛等传统品牌活动的基础上，学校创新推出胶东花馍非遗手作、精品文化观影、校史文化研学等特色文化活动，助力教职工劳逸结合、舒缓身心、陶冶情操、涵养底蕴。目前，全校12个教职工文体协会常态化开展特色文体活动，教职工参与热情逐年提升，持续涵养积极向上、温暖和谐、团结奋进的优良校园文化氛围，为学校内涵式高质量发展注入持久精神动力。（李志大 陈福宗）