五险一金小常识

五险：
1、养老保险：个人缴纳8%；单位缴纳20%
退休之前累计缴纳15年，到法定退休年龄。
不支持一次性缴纳
到退休年龄不满15年就要再交5年
个人可以缴纳但是没有公司划算
缴纳基数越大越好，缴纳年限越久越好。
2、医疗保险：个人缴纳2%；单位缴纳10%
累计年限，男满25年◇女满20年，即使后面不交也可终生享受
断缴怎么办？
断缴3个月，补缴后次月可用；
大于3月小于6月，补缴之日起6个月可用；
医保断缴大于12个月，补缴后1年可用，如果换工作中途断缴，可以按照灵活就业缴纳。
报销原则：两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下。报销有比例和用药限制。
3、失业保险：个人缴纳1%；单位缴纳2%
非本人意愿的失业
失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年
每个月1000元左右，最多24个月
失业金没有次数限制，满足条件就可
失业后60天内登记，进行领取。
4、生育保险：个人缴纳0%；单位缴纳0.8%
在所在单位缴纳1年；
必须在当地生育才能报销；
无论男女都要缴纳生育保险；
中间断缴必须再交1年才可以享受。
5、工伤保险：个人缴纳0；单位缴纳0.2%~0.4%
在工作时间、场所，出差上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤，如果有工伤第一时间报警或给 HR 打电话；
保存相关证据；
不要用医保卡看病；
之后会根据伤残等级进行补偿。
一金：
住房公积金：个人缴纳5%~12%；单位缴纳5%~12%