El espacio emprendedor de RadioSteemit con @fjjrg
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Los Líderes empresariales hacen que las cosas sucedan, generan acción en sus equipos de trabajo, ¡Mantienen a la gente en movimiento!
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Los líderes deben tomarse un tiempo para planificar, para diseñar sus estrategias, para afinar sus tácticas. Involucrar a los miembros de su equipo en dicha planificación, generará en sus colaboradores, mayor sentido de pertenencia a la organización, ya que es tomado en cuenta. Sin embargo, debe actuar, debe llevar del papel a la realidad las actividades planificadas, como bien dicen por ahí: "El papel aguanta todo".
La efectividad de un buen Líder, se mide siempre por los resultados de su gestión, por sus acciones más que por sus palabras, por ser un ejemplo a seguir, por el trato que da a los miembros de su equipo He conocido jefes, gerentes, directores que piensan que cada quien debe hacer su trabajo y nada más, si ud es de los que piensa así, entienda que no es un Líder.
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En cambio, he visto Líderes que ayudan a sus colaboradores cuando estos se encuentran confundidos o no saben hacer algo, o necesitan un apoyo en un momento determinado, incluso, llegado su momento, se pueden quitar el saco y la corbata, recogerse las mangas y ayudar a descargar un camión, sin importar ensuciarse un poco.
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En mi humilde opinión, considero que un Líder actúa, por que tiene que dar el ejemplo, por que tiene que asegurarse de que las cosas se hagan, por que tiene que ser activo y dinámico. Eso es un líder.