COCA COLA BASMI PER L'USO PER L'USO BLOCKCHAIN?
La questione del benessere degli operai in un paese è una preoccupazione del governo che in realtà non dovrebbe essere ignorata e considerata unilaterale, specialmente se si tratta di lavoro forzato.
Questo è ciò che sta alla base della più grande compagnia di bevande negli Stati Uniti, la Coca-Cola, che vede la necessità di migliorare nuovamente la politica dell'occupazione.
Uno studio pubblicato da KnowTheChain rivela che la società di Coca-Cola è una delle 10 società globali interessate ai problemi di benessere di oggi. La prova di Coca-Cola è impegnata a 28 studi a livello statale sulle questioni relative al lavoro minorile, sul lavoro forzato e sul diritto alla proprietà terriera per la linea di approvvigionamento di zucchero entro il 2020.
Come forma di supporto e impegno per sradicare le questioni del lavoro, un modo per implementare la tecnologia Blockchain nel loro sistema di politiche occupazionali, che è una collaborazione tra Coca-Cola, il governo degli Stati Uniti e altre due compagnie per combattere il lavoro forzato.
L'applicazione della tecnologia digitale di Blockchain divenne il primo più grande progetto del governo degli Stati Uniti.
Sulla base dei dati diffusi dall'Organizzazione internazionale del lavoro, almeno 25 milioni di lavoratori hanno lavori forzati in tutto il mondo, su 25 milioni di lavoratori il 47% lavora nella regione Asia-Pacifico.
Dove la maggior parte dei lavoratori che sperimentano il lavoro forzato proviene solitamente da paesi poveri del mondo come l'Africa, che è molto vulnerabile ai lavori forzati, alla tratta di esseri umani e alla violenza. Il progetto Blockchain mira a sradicare o combattere il lavoro forzato che spesso viene vissuto da bambini minorenni, al di sotto dei normali stipendi, ecc.
Secondo BTA (Blockchain Trust Accelerator), una delle parti coinvolte nel progetto Blokchain ha affermato che l'implementazione di Blockchain ha una funzione chiave per Coca-Cola Company e altre società per rendere più sicura la convalida dei dati. In un modo più semplice e sicuro durante la procedura di registrazione per i contratti relativi ai lavoratori utilizzando la convalida di Blockball e il contratto intelligente.
Entrambe diventano le caratteristiche distintive dell'applicazione della tecnologia digitale Blockchain rispetto ad altre tecnologie attualmente disponibili.
Oltre ad essere utile come un modo sicuro per convalidare i dati dei dipendenti, Blockchain è anche utile per fornire un'identità personale per una qualità migliore e migliore, di conseguenza i lavoratori avranno un'identità personale legale come lavoratore legittimo in un paese.