Esatto, bisogna chiedere agevolazioni e/o aumenti, specialmente se il lavoro va bene. Se un'azienda fa una montagna di soldi ma chi ci lavora e impara a lavorare bene non chiede mai un euro in più, il datore di lavoro non se lo sogna nemmeno di spendere di più per i dipendenti.
Infatti molte aziende hanno degli scatti di pagamento e carriera automatici proprio per evitare che il lavoratore chieda di più e rischiare di perderlo, a meno che non sia un lavoro che può fare chiunque e vieni valutato sempre zero.
Bisogna anche essere determinati, perchè chiedere aumenti o agevolazioni deve essere fatto in modo professionale ma senza accettare un no continuo, altrimenti è meglio cambiare aria.