RUSIA IMPLEMENTARA LA TECNOLOGIA BLOCKCHAIN PARA CONTRATOS DE EMPLEO
Según una noticia del medio local Izvestiya del miércoles 29 de agosto, el fondo de pensiones estatal ruso (PFR), el servicio social más grande del país, está estudiando implementar la tecnología blockchain en las relaciones laborales.
Las ventajas que puede tener la implantación de la tecnología blockchain en este este ámbito son:
1.- La eliminación de los contratos de trabajo realizados con papel, pasando totalmente a ser registrados telemáticamente en formato digital.
2.- La reducción de los costos de almacenamiento y de mantenimiento de los datos.
3.- La protección de los ciudadanos contra funcionarios que realizan contratos laborales fuera de la legislación vigente. Estos contratos laborales pasarán a ser automatizados eliminando también la intervención de funcionarios que puedan actuar de manera negligente.
4.- Un mayor respeto a los derechos laborales de los ciudadanos, pues es sabido según las estadísticas que en Rusia hay un gran número de denuncias por violación de los derechos laborales.
En este momento Rusia está reorganizando su legislación en materia laboral por lo que una de las novedades va a ser la obligación de almacenar todos los registros de empleo en línea a partir del año 2020.